Pitanje:
Imam pitanje vezano uz prijevremenu mirovinu. U svibnju 2025. navršavam 60 godina i imat ću 39 godina radnog staža, što mi daje pravo na prijevremenu mirovinu. Trenutno sam na bolovanju već 6 mjeseci. Zanima me sljedeće: ako mi se bolovanje prekine, a ja odlučim dati otkaz u firmi, hoću li i dalje zadržati uvjete za ostvarivanje prava na prijevremenu mirovinu u svibnju 2025.? Mislim konkretno na to hoće li eventualni prekid staža od nekoliko mjeseci (od trenutka otkaza do ispunjenja uvjeta za prijevremenu mirovinu) utjecati na moje pravo na prijevremenu mirovinu?
Odgovor:
Sukladno članku 34. Zakona o mirovinskom osiguranju, pravo na prijevremenu starosnu mirovinu ima osiguranik kada navrši 60 godina života i 35 godina mirovinskog staža. U trenutku podnošenja zahtjeva za prijevremenu starosnu mirovinu podnositelj zahtjeva može biti i osiguranik, ali zahtjev može podnijeti najranije jedan mjesec prije prestanka osiguranja uz pružanje dokaza o datumu prestanka osiguranja. Za precizan odgovor preporučujem da kontaktirate Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje.
