Finska je najsretnija zemlja na svijetu. A u finskoj tvrtki Framery, koja proizvodi zvučno izolirane kabine za uredske prostore, sreća radnika svodi se na jednu veliku prednost koju uživaju: fleksibilnost kako prenosi Točka na I.
Ta tvrtka svake godine anketira oko 400 svojih zaposlenika kako bi provjerila što ih čini sretnima i angažiranima na poslu.
"Koncept ravnoteže između poslovnog i privatnog života uvijek je jedan od dva glavna razloga za zadovoljstvo", kaže Anni Hallila, voditeljica odjela za ljude i kulturu u Frameryju. A kako bi se ta ravnoteža odigurala, čelnici tvrke aktivno podržavaju fleksibilnost u rasporedu rada i odmora svojih zaposlenika, dodaje.
Ravnoteža između poslovnog i privatnog života
“Potpuno je normalno da možete kombinirati osobni i privatni život prilikom strukturiranja svog radnog dana i tjedna”, tumači Hallila. “Ako ujutro morate odvesti djecu u vrtić, možete započeti dan ranije ili možete doći kasnije ako trebate ići kući zbog djece usred dana.”
U Frameryju nema određenog radnog vremena, ali ljudi uglavnom dolaze na posao između 7 i 9 ujutro i odlaze kasno poslijepodne. “Normalno je otići s posla u 4 sata”, objašnjava.
Prema zakonu u Finskoj je standardni radni tjedan 37,5 sati, ali čelnici Frameryja omogućuju zaposlenicima da sa svojim menadžerima dogovore svakodnevni raspored.
U rijetkim prilikama kada nečiji raspored negativno utječe na rad cijelog tima, s menadžerom tima dogovara se kako provesti odgovarajuće prilagodbe.
Fokus na rezultate, a ne na sate
“Možete raditi šest sati danas, osam sati sutra, i to je sasvim u redu”, tumači Hallila. “Ljudima dajemo puno slobode da uravnoteže svoje ukupno radno vrijeme. Vjerujemo da će oni obaviti posao. To je najvažnije, da obave svoje zadatke. Ne radi se o satima – radi se o rezultatima”, pojašnjava.
Lideri Frameryja također podržavaju redovite stanke tijekom dana. Hallila navodi kako potiču zaposlenike da jednom tjedno uzmu pauzu od sat vremena za vježbanje, bilo da se radi o šetnji ili korištenju teretane u sklopu tvrtke.
“Ako netko izađe u šetnju tijekom radnog dana, ne mislimo zabušava ili da je lijen'”, kaže Hallila. “Ljudi vode računa o stvarima koje su im bitne i pametno balansiraju svoje mentalno zdravlje”, zaključuje.
Izvor: Točka na I
