Medicinska sestra / Medicinski tehničar

26. medicinska sestra/tehničar (Mjesto rada: Šibenik) - 1 izvršitelj/ica na određeno vrijeme, Zamjena duže vrijeme odsutnog državnog službenika/namještenika do njegovog povratka; do povratka odsutnog državnog službenika. Zatvor u Šibeniku - Odjel zdravstvene zaštite zatvorenika Opis poslova radnog mjesta: - sudjeluje u pružanju zdravstvene zaštite osoba lišenih slobode sukladno uputi liječnika i pravilima medicinske struke - obavlja podjelu terapije osobama lišenih slobode - nadzire osobnu higijenu osoba lišenih slobode i čistoću prostorija za smještaj osoba lišenih slobode te prostorija i prostora u kojima borave i kreću se, kuhinje i pomoćnih prostorija kuhinje - obavlja druge poslove po nalogu nadređenih

Stručni uvjeti: - razina HKO-a: Razina 4.2 HKO-a (SSS) (medicinske struke) - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima Dodatni uvjeti: - odobrenje za samostalan rad - Hrvatska komora medicinskih sestara - položen državni ispit I. razine Osim navedenih stručnih uvjeta, kandidati/kinje moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u državnu službu koji su: - zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima - hrvatsko državljanstvo, ako nije drukčije propisano (državljanin države članice Europskog gospodarskog prostora ili Švicarske Konfederacije te državljanin treće zemlje uz uvjete propisane čl.52. Zakona o državnim službenicima) Kompetencije: Naziv Razina razrade ishoda Ponder Logika Osnovna razina složenosti 100 Koeficijent za obračun plaće radnog mjesta: 1.7 U državnu službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 54. Zakona o državnim službenicima. Na javni natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Osoba se prima u državnu službu uz obvezni probni rad od dva mjeseca ako je predvidivo trajanje službe na određeno vrijeme od najmanje šest mjeseci. Obvezna dokumentacija - elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koji mora sadržavati podatke o poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi i trajanju staža osiguranja - ugovor o radu / Ugovor o djelu / Rješenje o rasporedu iz kojih je vidljivo radno iskustvo potrebno za radno mjesto na koje se prijavljuju ili potvrdu poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao/la, u kojoj stručnoj spremi i razdoblje u kojem je kandidat/kinja obavljao/la navedene poslove - dokaz o odgovarajućoj razini obrazovanja Rok za prijave je 15 dana od objave javnog natječaja. Kandidatu/kinji koji/a je u korisničkom profilu prilikom prijave na natječaj imao/la označenu potrebu za razumnom prilagodbom će se u postupku testiranja odnosno intervjua osigurati odgovarajuća prilagodba. Kandidat/kinja koji/a se u tijeku postupka poziva na pravo prednosti kod prijma u državnu službu prema posebnom zakonu, dužan/na je u korisnički profil u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima. Testiranje računalno provjerljivih kompetencija provodi se elektroničkim putem, nakon čega slijedi provjera kompetencija koje nisu elektronički provjerljive (ukoliko ih ima) i intervju s Komisijom. Testiranje kompetencije koje nisu elektronički provjerljive i intervju provodi Komisija koju imenuje čelnik tijela koje zapošljava i održava se u tom tijelu. Obavijest o vremenu i mjestu održavanja potrebnih testiranja i intervjua objavit će se najmanje pet dana prije dana određenog za testiranje, u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje. O rezultatima postupka kandidati/kinje će biti obaviješteni javnom objavom donesenog rješenja izabranog/e kandidata/kinje u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje. Dostava rješenja svim kandidatima/kinjama smatra se obavljenom istekom osmog dana od dana objave u Centraliziranom sustavu za zapošljavanje. Prije donošenja rješenja predloženi/a kandidat/kinja je dužna tijelu koje zapošljava kandidata predočiti izvornike dokumentacije, uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti i uvjerenje nadležnog suda da se protiv osobe ne vodi kazneni postupak.