- organizacija, vođenje i nadzor svih HR aktivnosti unutar društva
- savjetodavna podrška Upravi u donošenju odluka vezanih uz ljudske resurse
- praćenje i primjena relevantnih zakonskih propisa iz područja radnog prava i ljudskih potencijala
- izrada ugovora o radu, aneksa, internih pravilnika, odluka i drugih HR dokumenata
- priprema podataka za obračun plaća te vođenje evidencija o bolovanjima, godišnjim odmorima i roditeljskim dopustima
- administrativno praćenje isteka ugovora o radu, aneksa i ostalih HR dokumenata
- sudjelovanje u planiranju budžeta za plaće, analizama troškova rada i predlaganju mjera za optimizaciju troškova
- ažurno vođenje evidencija zaposlenika putem HR softvera (ZG Data)
- aktivno sudjelovanje u inicijativama za razvoj zaposlenika i unaprjeđenje organizacijske kulture
- ostali poslovi prema nalogu nadređenih