- nekoliko godina iskustva kao HR Business Partner, idealno u matričnoj organizaciji
- iskustvo u izgradnji timova, funkcija ili lokacija (npr. BCC, SSC ili jedinice vođene rastom)
- osobnost usmjerena na rezultate i rješenja, s organizacijskim talentom, inicijativom i praktičnim pristupom
- samouvjeren stav, izvrsne komunikacijske vještine i uživanje u suradničkoj razmjeni
- dobro poznavanje engleskog i samopouzdanje u korištenju MS Officea i HR sustava (po mogućnosti SAP)