Direktor / Voditelj odjela Upravljanja ljudskim resursima i kulture (m/ž)
BANKA KOVANICA d.d.
Prijava do: 03. 11. 2025.
Lokacija rada: Varaždin
Opis posla
U procesu smo sustavnog podizanja „People & Culture“ strategije koja je jedna od ključnih pokretača našeg rasta te stoga tražimo samostalnu, visoko motiviranu osobu s bogatim iskustvom za obavljanje funkcije Direktora/Voditelja odjela Upravljanja ljudskim resursima i kulture (m/ž), koja će strateški i operativno izgraditi i voditi tu funkciju.
Osnovne obaveze i aktivnosti:
- kao Voditelj ljudskih resursa i kulture bit će te vlasnik cijelog employee lifecycla – od privlačenja i selekcije do razvoja, motivacije, angažmana i nagrađivanja – uz visoki stupanj samostalnosti i kreativnosti,
- strateško i operativno upravljanje odjelom, vođenje People strategije (praktično, učinkovito, “right-sized”), upravljanje organizacijskom strukturom Banke
- uspostava People metrike, suradnja i izvještavanje Uprave (time-to-hire, fluktuacija, angažman, trošak rada, prijedlog plana zapošljavanja i drugo) te oblikovanje People agende koja prati ambiciozan poslovni plan
- osiguranje podrške Upravi banke i drugim odjelima iz nadležnosti ljudskih resursa i kulture te odgovornost u upravljanju njenim ljudskim potencijalima i kulturom u svim segmentima
- sudjelovanje u izradi poslovnog plana iz nadležnosti odjela, budžeta odjela i budžeta edukacija radnika te kontrola tih troškova
- razvijanje L & D okvira (coaching and mentoring menadžera, razvoj lidera, stručne edukacije, plan nasljeđivanja i zamjenika ključnih osoba, kultura kontinuiranog učenja)
- redizajn sustava performansi radnika i nagrađivanja (ciljevi, evaluacije, varijabilni dio primitaka) usklađene s regulatornim okvirom
- onboarding za brže i kvalitetnije popunjavanje upražnjenih radnih mjesta
- vođenje employee engagement i kulture (komunikacija, pulse ankete, akcijski planovi)
- urediti HR operativu i administraciju, arhivsku građu (HRIS/Excel, kadrovska evidencija, obračunski inputi) uz podršku Pravne službe za ugovorne aspekte
- izrada, razvoj i provedba HR politika, internih akata i dokumentacije
- sudjelovanje i rješavanje konfliktnih situacija (razgovori, opomene, preporuke i nacrti rješenja radi raskida odnosa i slično), komunikacija s radnicima iz nadležnosti odjela
- drugi opći poslovi iz nadležnosti odjela, a sve u skladu sa zakonom i internim aktima Banke
Vrsta poslaStalni radni odnos
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine
- VSS društvenih znanosti
- 8+ godina iskustva u HR-u (prednost u financijskom sektoru/bankarstvu) s dokazanim radom u end-to-end HR-u i vođenju promjena
- odlično poznavanje suvremenih People praksi
- balans strateškog i hands-on pristupa
- izražene organizacijske, komunikacijske i socijalne vještine
- samoinicijativnost, samostalnost i proaktivnost, sposobnost brzog odlučivanja, savjesnost
- sposobnost i izražena volja za stalnim učenjem i usavršavanjem
- engleski jezik u govoru i pismu
- napredno poznavanje MS Office programa, Outlook
Stručna spremaVisoka stručna sprema, Magisterij, Magistar struke, Doktorat, Stručni specijalist
Vozačka dozvolaB
Digitalne vještineWord, Excel, Power Point, Internet, MS Office, Outlook
JezikEngleski (B2)
Minimalne godine radnog iskustva8
Poslodavac ti nudi
- mjesto rada Varaždin (hibridno sukladno dogovoru)
- rad na neodređeno vrijeme u profesionalnom i motiviranom timu s prilikom za usavršavanje u području bankarstva s probnim radom
Zašto da odaberete Banku Kovanica d.d. za svog budućeg Poslodavca:
- kultura meritokracije s ambicioznim planom rasta,
- autonomija, brzina odlučivanja, spremnost građenja i oblikovanja funkcije,
- paket izdašnih povlaštenih pogodnosti (npr. dobrovoljna mirovinska štednja, paušalna naknada za prehranu, prigodne nagrade, dar za dijete, itd.),
- brigu o Vašem zdravlju kroz redovite sistematske preglede i dodatno zdravstveno osiguranje te polica osiguranja od nesretnog slučaja.
Datum poželjnog početka rada: 01.01.2026. godine ili prema dogovoru između Banke i budućeg radnika.
Po prijavi na gore navedeni natječaj, Banka Kovanica d.d. će obrađivati Vaše podatke sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (GDPR) i Politici o zaštiti osobnih podataka Banke:
https://www.kovanica.hr/images/attachments/Politika-o-za%C5%A1titi-osobnih-podataka.pdf
Banka će čuvati Vaše podatke do isteka probnog rada izabranog kandidata.
Svoja prava vezana za zaštitu osobnih podataka sukladno Politici o zaštiti osobnih podataka, možete ostvariti pisanim upitom na slijedeći mail: zop@kovanica.hr
Pošaljite svoj životopis i kratko motivacijsko pismo putem linka za prijavu.
