Voditelj Odjela razvoja (m/ž)

- koordiniranje i rukovođenje Odjelom - izrada internih uputa i procedura rada iz djelokruga rada Odjela - sudjelovanje u strateškom razvoju cjelokupnog informacijskog sustava, planiranju, koordinaciji i postavljanju standarda za nabavu hardvera i softvera - sudjelovanje u postavljanju, provođenju i razvoju zaštite sustava, podataka i korisnika - podrška u formuliranju, planiranju i provedbi razvojnih planova SKDD-a. - suradnja u izradi strateškog plana razvoja informacijskog sustava - izrada detaljnih funkcionalnih analiza i studija izvodljivosti, funkcionalnih dizajna i specifikacija - koordinacija izrade programske podrške, nacrta uputa, testiranja i uvođenje novih aplikacija - nadzor i unapređenje postojeće programske podrške - praćenje zakona i drugih propisa iz djelokruga rada i osiguravanje usklađenosti s istima - uspostava poslovnih procesa u djelokrugu Odjela koji su u skladu s ciljevima i strategijom SKDD-a - ostali poslovi po nalogu Direktora Sektora razvoja i informatike

Potrebna stručna sprema: - VSS (300 ECTS BODOVA); FER, PMF ili slično Potrebne godine iskustva: - najmanje 3 (tri) godine iskustva na informatičkim poslovima, poželjno u institucijama tržišta kapitala. Iskustvo na poslovima projektiranja i uvođenja novih informacijskih sustava, poželjno u institucijama tržišta kapitala. - poznavanje strukture suvremenih informacijskih sustava, baza podataka, modernih programskih jezika, distribuirane obrade podataka, poželjno u financijskim institucijama odnosno na tržištu kapitala. Ostali uvjeti: - bogato iskustvo u informatičkom, razvojnom i operativnom aspektu modernih informacijskih sustava. - iskustvo u planiranju i implementaciji novih sustava - sposobnost postavljanja i obrane strateških odluka iz područja razvoja i projektiranja informacijskih sustava - iskustvo u razvojnom i operativnom aspektu modernih informacijskih sustava, u planiranju, razvoju i implementaciji novih sustava - sposobnost analiziranja problema, razvoja i provođenja najboljih rješenja u okviru poslovanja - znanje i sposobnost kvalitetno upravljati ljudskim resursima u svom Odjelu. Dokumentacija koju je potrebno dostaviti: - životopis - kopija diplome (original na uvid) - potvrda HZMO-a o radnom stažu - uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 30 dana Pravila prema kojima SKDD d.d. postupa prilikom zapošljavanja, a odnose se na osobne podatke kandidata nalaze se na poveznici: https://www.skdd.hr/portal/f?p=100:408