Pozicija Specijalista za ljudske resurse i kadrovsku administraciju u NGH grupi obuhvaća administraciju kadrovskih podataka, podršku pri obračunu plaća te koordinaciju zapošljavanja i profesionalnog razvoja zaposlenika. Ova uloga zahtijeva proaktivnost, preciznost i izvrsne organizacijske vještine, a ključna je za osiguranje kontinuirane podrške u svim HR procesima unutar tvrtke.
Ključne odgovornosti:
- administracija zaposlenika: vođenje i ažuriranje kadrovskih podataka, priprema ugovora o radu, evidencija radnog vremena, godišnji odmori, bolovanja i ostala administracija zaposlenika
- podrška procesu zapošljavanja i onboarding-a: oglašavanje pozicija, selekcija kandidata i organizacija uvodnih programa za nove zaposlenike
- podrška obračunu plaća: prikupljanje i priprema podataka potrebnih za obračun plaća, dodataka i bonusa te suradnja s financijskim odjelom
- usklađenost s radnim propisima: praćenje i primjena važećeg zakonodavstva vezanog uz radne odnose i zaštitu podataka
- profesionalni razvoj zaposlenika: organizacija edukacijskih programa i suradnja na planiranju razvoja zaposlenika