Ovaj oglas nije aktivan. Prijava na njega nije moguća.
Softverski test inženjer (m/ž)
INsig2 d.o.o.
Prijava do: 19. 09. 2024.
Lokacija rada: Zagreb
Opis posla
Tražimo osobu koja će se pridružiti našem timu i sudjelovati u procesu testiranja i održavanja softverskih rješenja na dugoročnim projektima, dok će dio radnog vremena moći odvojiti i za razvijanje vlastitih tehničkih kompetencija. Željeli bismo da je ta osoba spremna na svakodnevno usvajanje novih znanja i vještina i sklona timskom radu kako bi doprinijela daljnjem razvoju INsig2. Ako si osoba koja je spremna za pronalaženje rješenja u kompleksnim izazovima, mislimo da trebaš postati dio našeg testnog tima!
Tvoje odgovornosti:
- testiranje softvera i softverskih komponenti složenih sustava
- izrada i modificiranje testnih planova i testnih scenarija
- traženje nepravilnosti i grešaka u funkcionalnostima i vizualnoj prezentaciji podataka
- izvršavanja testova i automatskih testova
- izrada izvještaja o izvršenom testiranju
- izrada korisničke dokumentacije
- obavljanje drugih poslova prema uputi voditelja
Vrsta poslaStalni radni odnos
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine
Tvoje kvalifikacije:
- minimalno 2 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
- aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- završen studij je prednost, ali ne i uvjet
Tehnička znanja:
- osnovno poznavanje procesa softverskog testiranja i životnog ciklusa softvera
- rad sa nekim od softvera za praćenje grešaka (Jira i sl.)
- poznavanja osnova korištenja aplikacija iz MS Office paketa
Prednost je i poznavanje:
- osnova SQL-a
- alata za automatsko testiranje (Selenium, Postman i sl.)
- alata za testiranje web servisa (SOAP UI i sl.)
Od tebe očekujemo:
- brzo i samostalno učenje i usvajanje novih znanja i vještina
- pedantnost, upornost, pouzdanost i odgovornost u obavljanju zadataka i rješavanju problema u zadanom roku
- davanje preciznih opisa i uputa o neispravnostima pronađenim tijekom testiranja
- sklonost timskom radu
Poslodavac ti nudi
- profesionalno usavršavanje
- stručne tečajeve, seminare
- rad u međunarodnom okruženju
- mogućnost za unaprjeđenja
- mogućnost putovanja
Ostale pogodnosti:
- dinamično i ugodno radno okruženje
- fleksibilno radno vrijeme
- osigurano dodatno zdravstveno osiguranje (brinemo o tvom zdravlju godišnjim sistematskim i ostalim pregledima)
- voće, kava, zajednička druženja
- Multisport kartica (50% subvencionira poslodavac)
- naknada za prijevoz
- praćenje rezultata rada i stimulativna primanja (prigodne nagrade, dar djetetu, novčane nagrade)
- kontinuirano ulaganje u razvoj i edukaciju zaposlenika
- rad u stabilnoj kompaniji koja zna prepoznati i nagraditi svoje djelatnike
- nakon 3 godine zaposlenja, sklapanje 3. stupa mirovinske štednje na teret firme
- osiguran parking
U našem prijateljskom i kolegijalnom okruženju, svaki član tima je važan i cijenjen. Naša kompanija pruža stabilnost i kontinuiranu podršku kroz Ugovor na neodređeno, uz mentorski program i reviziju plaće nakon probnog roka. Ulaganje u razvoj i samoinicijativu naših zaposlenika ključ je našeg uspjeha, čineći nas sigurnom i stabilnom kompanijom koja cijeni svakog pojedinca.
INsig2 d.o.o.
http://www.insig2.comBuzinska cesta 58, 10010 ZagrebINsig2 je tvrtka specijalizirana za integrirana sigurnosna rješenja, rješenja i usluge povezane s digitalnom forenzikom te razvojem i održavanjem softverskih rješenja. INsig2 sigurnosna rješenja objedinjuju sklopovske i programske platforme, zbog čega smo u mogućnosti pružiti usluge integracije klijentima u područjima logičke i tehničke zaštite. Na području digitalne forenzike pružamo širok raspon usluga, od savjetovanja i obrazovanja do opremanja laboratorija, pri čemu uvijek pratimo najnovije tehnologije. Klijenti naše usluge najčešće primjenjuju u zahtjevnim istragama stoga smo u bliskoj suradnji sa sucima, tužiteljima i drugim predstavnicima javnih i zakonodavnih tijela. INsig2 također pruža usluge razvoja i održavanja softverskih rješenja kroz kontinuirano ulaganje u nove tehnologije kako bi se prilagodio zahtjevima klijenata. Vjerujemo da su naši zaposlenici ključni za uspješni razvoj tvrtke te da su zalaganje i timski rad ono što našu tvrtku čini uspješnom. Naš tim čine izuzetni pojedinci, te smo kao poslodavci i više nego zadovoljni što možemo doprinijeti ulaganjem resursa u razvoj njihovih vještina i stvaranje okruženja koje potiče njihov razvoj kao profesionalaca.