- ugovor na neodređeno
- fiksnu plaću uz dodatne stimulacije za dobre rezultate
- ulaganje u dobrovoljnu mirovinsku štednju (III. stup)
- dodatno zdravstveno osiguranje i subvencionirane sportske aktivnosti (Multisport)
- naknadu za prehranu, jubilarne nagrade, prigodne isplate (Božić, Uskrs) i dodatne slobodne dane
- mentorstvo i podršku tijekom uvođenja u posao
- kontinuirane edukacije i mogućnost profesionalnog razvoja