Voditelj prodavaonice (m/ž)
KONZUM plus d.o.o.
Prijava do: 30. 03. 2026.
Lokacija rada: Split, Dubrovnik, Kaštela, Preko, Ugljan, Zadar, Nin
Opis posla
- organizacija, izvršavanje i kontrola svih operativnih zadataka u skladu s Konzumovim procedurama rada
- odgovorno upravljanje robom i administracijom
- praćenje ključnih pokazatelja poslovanja te odgovornost za ostvarivanje zadanih planova
- savjesno upravljanje imovinom i troškovima prodavaonice
- odgovorno upravljanje radom zaposlenih i organizacijom njihovog radnog vremena
- organizacija svih procesa u prodavaonici u skladu sa zakonskom regulativom
- razvoj i edukacija zaposlenih
- briga o zaštiti, sigurnosti, izgledu i čistoći cijelog objekta
- održavanje atmosfere dobrodošlice i visokih standarda usluge
Vrsta poslaStalni radni odnos
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine
- IV. - VII. stupanj stručne spreme
- minimalno 2 godine iskustva u upravljanju većim maloprodajnim timom
- poznavanje rada na računalu
- izrazito dobre organizacijske, komunikacijske i motivacijske vještine
- inicijativnost, samostalnost i fleksibilnost u radu
- spremnost na prihvaćanje i implementaciju noviteta
- visoka usmjerenost na rezultate i vrhunsku uslugu kupcima
- želja za učenjem i svakodnevnim usavršavanjem
Stručna spremaVisoka stručna sprema, Viša stručna sprema, Stručni prvostupnik, Magistar struke, Sveučilišni prvostupnik
Minimalne godine radnog iskustva2
Poslodavac ti nudi
- mjesečno 100 eura naknade za topli obrok
- naknadu za prijevoz
- mjesečni dodatak za produktivnost
- godišnje minimalno 710 eura (kroz božićnicu 360 eura, regres 230 eura, uskrsnicu 120 eura)
- dar za dijete 120 eura
- uvećanje satnice za 50 % za rad nedjeljom
- popust na kupnju u Konzumu samo za zaposlenike
- jednokratnu potporu za novorođenče
- slobodan dan za roditelja prvašića na prvi dan škole
- jubilarne nagrade
- božićni poklon paket za djecu
- Multisport, PassSport
KONZUM plus d.o.o.
http://www.konzum.hr/Marijana Čavića 1/a, ZagrebViše o poslodavcuNagrade i certifikati
Oglas objavljen20. 03. 2026.
