- vođenje i kontrola procesa zapošljavanja prema planu zapošljavanja (priprema oglasa, oglašavanje, selekcija, kontaktiranje kandidata…)
- uska suradnja sa voditeljima odjela i direktorima hotela
- priprema i kontrola dokumentacije za zapošljavanje, izrada ugovora i ostalih dokumenata
- unos i ažuriranje podataka za zaposlenike
- kontrola evidencije radnog vremena za zaposlene
- administriranje procesa (prijava i odjava radnika, izrada radnih dozvola, prijava boravišta i ostali povezani kadrovski poslovi)
- planiranje i organizacija smještaja zaposlenika
- vođenje evidencije o korištenju godišnjih odmora
- ispunjavanje učeničkih i studenskih ugovora