Ravnatelj / ravnateljica Ustanove Sportski objekti Samobor

Na temelju članaka 40. i 41. Zakona o ustanovama (Narodne novine br. 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19 i 151/22), članaka 29., 36., 37. i 38. Statuta Ustanove „Sportski objekti Samobor“ te Odluke Upravnog vijeća Ustanove „Sportski objekti Samobor“ od 8. lipnja 2026. godine, Upravno vijeće Ustanove „Sportski objekti Samobor“ raspisuje Javni Natječaj za imenovanje ravnatelja/ravnateljice Ustanove „Sportski objekti Samobor“ Predmet natječaja Raspisuje se javni natječaj za imenovanje ravnatelja/ravnateljice Ustanove „Sportski objekti Samobor“ (u daljnjem tekstu: Ustanova). Ravnatelja/ravnateljicu Ustanove imenuje Gradsko vijeće Grada Samobora na prijedlog Upravnog vijeća Ustanove. Opis poslova: - zastupa i predstavlja Ustanovu - planira, organizira i vodi rad i poslovanje Ustanove - poduzima sve pravne radnje u ime i za račun Ustanove - predlaže opće akte i plan i program rada Ustanove - najmanje jednom godišnje Osnivaču podnosi izvješće o radu i o izvršenju financijskog plana - predlaže Upravnom vijeću donošenje potrebnih općih akata Ustanove - predlaže Upravnom vijeću i ostale akte po ovlasti iz ovog Statuta - uz suglasnost Upravnog vijeća daje pisanu punomoć drugoj osobi, u granicama svoje ovlasti, da zastupa Ustanovu - donosi odluke sukladno Zakonu o prijemu na rad, prestanku rada, te o drugim pravima i obvezama zaposlenika - odgovara za uspješno funkcioniranje ustanove i ostvarivanje postavljenih ciljeva poslovanja - sklapa samostalno pravne poslove o stjecanju, opterećivanju ili otuđivanju nekretnina i pokretne imovine te o investicijskim radovima do 7.963,37 EUR-a - odgovara za zakonitost rada Ustanove - obavlja i druge poslove utvrđene zakonom, aktom o osnivanju i ovim Statutom - predlaže prijedlog financijskog plana, financijski plan, polugodišnji i godišnji obračun - izrađuje Plan nabave za narednu godinu - sudjeluje u radu Upravnog vijeća, bez prava odlučivanja - zastupa Ustanovu u svim postupcima pred sudovima, upravnim i drugim državnim tijelima te pravnim osobama s javnim ovlastima - skrbi o sigurnosti, pravima i interesima radnika Ustanove - surađuje s osnivačem, upravnim tijelima i ustanovama - provodi odluke i zaključke osnivača, Upravnog vijeća i stručnih tijela - odlučuje o potrebi zapošljavanja radnika te prestanku potrebe za radom radnika - sklapa i otkazuje ugovore o radu radnicima Ustanove samostalno i uz prethodnu suglasnost Upravnog vijeća - poduzima mjere propisane zakonom prema radnicima zbog neizvršavanja poslova ili kršenja obveza iz radnog odnosa - upućuje radnike na redovite i izvanredne liječničke preglede - predlaže Upravnom vijeću donošenje odluke o upućivanju radnika na prosudbu radne sposobnosti - izvješćuje kolegijalna tijela i Upravni odjel za društvene djelatnosti i brigu za mladež o nalazima i odlukama tijela upravnog i stručnog nadzora - izvješćuje osnivača i ured državne uprave u županiji o promjenama u radu i ustrojstvu Ustanove

Za ravnatelja/ravnateljicu Ustanove može biti imenovana osoba koja ispunjava sljedeće uvjete: - završen diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij ili s njim izjednačen studij kojim se stječe najmanje 300 ECTS bodova ili VSS prema ranijim propisima - najmanje pet (5) godina radnog iskustva - odlikuje se stručnim radom, radnim i organizacijskim sposobnostima - poznaje rad na računalu (MS Office paket) Za ravnatelja/ravnateljicu ne može biti imenovana osoba za koju postoje zapreke za imenovanje iz članka 39. stavka 2. Zakona o ustanovama odnosno osoba koja prema zakonu kojim se uređuju trgovačka društva ne može biti članom uprave trgovačkog društva. Dokazi o ispunjavanju uvjeta Kandidati koji se prijavljuju na Javni natječaj dužni su dostaviti: - prijavu na Javni natječaj koja obavezno mora sadržavati: ime i prezime kandidata, adresu, broj telefona ili mobitela, adresu električne pošte te vlastoručni potpis kandidata - dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslika diplome ili druge odgovarajuće isprave) - domovnicu - životopis - dokaz o radnom iskustvu (Elektronički zapis ili original potvrde o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ne stariji od 30 dana) - dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima u trajanju od najmanje 5 godina (ugovor o radu ili potvrda poslodavca), koji sadrži vrstu poslova i vremenska razdoblja u kojem je kandidat obavljao navedene poslove - uvjerenje da se protiv kandidata/kandidatkinje ne vodi kazneni postupak ne starije od 30 dana odnosno odgovarajuće uvjerenje pribavljeno putem sustava e-Građani - vlastoručno potpisanu izjavu kandidata da kandidat nije pravomoćno osuđen za kaznena djela koje propisi o državnim službenicima i namještenicima predviđaju kao zapreku za zapošljavanje ili kao razlog za otkaz ugovora o radu, te zbog drugih razloga utvrđenih zakonom ili sudskom odlukom kojom se zabranjuje obavljanje dužnosti ravnatelja Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu javiti osobe obaju spolova sukladno članku 13. stavku 2. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17). Izrazi koji se koriste u natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i na ženske osobe. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je u prijavi na Javni natječaj pozvati se na to pravo, priložiti svu propisanu dokumentaciju i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) i koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaj uvjete za ostvarivanje tog prava dužan je uz prijavu na Javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji na kojoj temelje prednost pri zapošljavanju i dokaze iz te kategorije. Dokazi koje je potrebno priložiti taksativno su navedeni na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja a dostupni su na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) dužan je priložiti i rješenje o priznatom statusu dužan je uz prijavu priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i potvrdu o statusu vojnog/civilnog invalida rata dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je priložiti i dokaz o invaliditetu (javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 Isprave se mogu dostaviti u neovjerenoj preslici. Izabrani kandidat/izabrana kandidatkinja dužan/dužna je prije sklapanja ugovora o radu, odnosno prije stupanja na dužnost, predočiti izvornike ili ovjerene preslike isprava na uvid. Ustanova zadržava pravo od kandidata/kandidatkinje zatražiti dopunu ili pojašnjenje dokumentacije ako je to potrebno radi provjere ispunjavanja uvjeta iz natječaja, pod uvjetom da se time ne mijenja sadržaj prijave niti naknadno otklanjaju nedostaci zbog kojih prijava nije potpuna ili pravodobna. Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje, uporabljeni su neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. Rok za podnošenje prijava na natječaj Rok za predaju pisanih prijava s obveznim prilozima je petnaest 15 dana od objave Javnog natječaja u Narodnim novinama. Rok u kojem se kandidati obavještavaju o izboru O rezultatima natječaja kandidati/kandidatkinje s potpunom pisanom prijavom bit će obaviješteni u roku od 45 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava. Osobni podaci podnositelja prijave dostupni iz prijave, kao i osobni podaci dostupni iz gore navedenih priloga uz prijavu na natječaj, prikupljaju se i obrađuju isključivo za potrebe provedbe javnog natječaja. Prijavom na natječaj prijavitelji su izričito suglasni da Ustanova kao voditelj obrade podataka može prikupljati, koristiti se i dalje obrađivati podatke u svrhu provođenja natječajne procedure, sukladno odredbama Uredbe EU 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti osobnih podataka – GDPR) i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN br. 42/18). Odluka o rezultatima bit će objavljena na mrežnim stranicama Ustanove Sportski objekti Samobor. Način prijave Pisane prijave na Javni natječaj s obveznim prilozima dostavljaju se na adresu: Ustanova „Sportski objekti Samobor“Andrije Hebranga 26A,10430 Samobor, u zatvorenoj omotnici s naznakom "Prijava na javni natječaj za imenovanje ravnatelja/ravnateljice Ustanove Sportski objekti Samobor "- ne otvarati“ Nepravodobne, nepotpune i nepotpisane prijave neće se razmatrati. Postupak provedbe natječaja Nakon isteka roka za podnošenje prijava, Upravno vijeće Ustanove, odnosno osobe koje ono ovlasti, utvrdit će pravodobnost i potpunost prijava te ispunjavanje formalnih uvjeta propisanih natječajem. Kandidati/kandidatkinje koji ispunjavaju formalne uvjete mogu biti pozvani na razgovor/intervju s najmanje tri člana Upravnog vijeća. Ustanova zadržava pravo provesti testiranje kandidata/kandidatkinja radi procjene stručnih sposobnosti, izražavanja, znanja stranog jezika, vještina, profesionalnih ciljeva, interesa i motivacije za rad. Kandidat/kandidatkinja koji/koja ne pristupi razgovoru i/ili testiranju, a svoj izostanak pravodobno ne opravda, smatrat će se da je povukao/povukla prijavu na natječaj.