- ugovor o radu na neodređeno/određeno s mogućnošću stalnog zaposlenja
- radna oprema
- stalan i dinamičan posao
- iskustvo u uspješnoj građevinskoj firmi
- redovita i stimulativna primanja (božićnica, uskrsnica, prigodne nagrade)
- mogućnost osobnog i profesionalnog razvoja
- plaćen smještaj, obroci, prijevoz