Kao HR Generalist, bit ćete odgovorni za upravljanje cjelokupnom kadrovskom administracijom te pružanje operativne podrške u razvoju i implementaciji politika i procesa ljudskih resursa.
To će uključivati neki od sljedećih zadataka:
- priprema ponuda, ugovora i aneksa o radu te prijava i odjava zaposlenika
- priprema podataka za isplatu plaće u koordinaciji s vanjskim servisom
- izrada potvrda, rješenja i odluka vezanih uz zaposlenike radi osiguravanja usklađenosti s relevantnim propisima i pravilnicima
- kontrola evidencije radnika (slobodni dani, godišnji odmor, bolovanja, neplaćeni dopusti i ostale odsutnosti)
- administracija programa pogodnosti
- osiguravanje zaštite osobnih podataka u skladu s relevantnim propisima
- praćenje aktualnih zakonskih propisa iz područja radnih odnosa