Java software inženjer - Mid/Senior (m/ž)
True North d.o.o.
Prijava do: 13. 02. 2026.
Plaća: Od 2400 eur do 5000 eur bruto
Lokacija rada: Hrvatska
Opis posla
Tražimo Java software inženjera koji želi raditi na složenim klijentskim projektima te sudjelovati u oblikovanju rješenja koja imaju stvaran i mjerljiv utjecaj na poslovanje naših klijenata, i sve to u stručnom i podržavajućem timu, onda si osoba za nas.
Vrsta poslaStalni radni odnos
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine
- višegodišnje iskustvo u razvoju kompleksnih softverskih rješenja u Javi
- pisanje i održavanje kvalitetnog, pouzdanog i reusable koda
- dobro poznavanje mikroservisne arhitekture, design patterna i napredno korištenje GIT-a
- sposobnost razumijevanja poslovnih potreba klijenata i pretvaranja istih u kvalitetna tehnička rješenja
- iskustvo u radu na velikim klijentskim projektima uz izražene komunikacijske i konzultantske vještine
- poznavanje mikroservisne arhitekture, design patterna, pisanje kvalitetnog i održivog koda te napredno korištenje GIT-a
- motivacija za kontinuirani razvoj, rad na složenim projektima i stvaranje stvarne vrijednosti za klijente u timu istomišljenika
Bonus bodovi:
- iskustvo ili interes za vođenje projekta i/ili tima te rad u servisnoj i consulting industriji
Minimalne godine radnog iskustva5+
Poslodavac ti nudi
- plaću od 2400 do 5000 bruto, ovisno o tvom iskustvu
- rad na velikim i smislenim projektima – sudjeluješ u dizajnu i implementaciji rješenja, a ne samo u održavanju postojećih sustava
- moderne tehnologije i dobre inženjerske prakse
- podržavajući tim i odlične ljude – radiš u super timu, nisi prepušten sam sebi, a pitanja i rasprave su uvijek dobrodošli
- okruženje u kojem je u redu učiti i griješiti – potičemo predlaganje poboljšanja i kontinuirano unapređenje načina rada
- ulaganje u tvoj razvoj - edukacije, certifikacije i konferencije prema tvojim interesima i potrebama firme
- briga o tvom zdravlju – 100 % pokriven PassSport, plaćeno bolovanje i dodatno zdravstveno osiguranje
- fleksibilnost u radu – hibridni model rada i klizno radno vrijeme
Selekcijski proces sastoji se od dva kruga: uvodnog razgovora s HR-om i članom tima i tehničkog razgovora
Ako ti ovo izgleda kao nešto što bi ti odgovaralo, javi nam se :)
