Sudjelovanje u organiziranju, provođenju i razvoju aktivnosti Društva u području upravljanja i razvoja Ljudskih potencijala što uključuje:
- dizajn i strukturu organizacije
- profesionalnu selekciju i regrutaciju, uvođenje u posao
- razvoj kompetencija i stručno usavršavanje
- upravljanje talentima
- upravljanje učinkom
- sistematizaciju poslova, plaće i nagrađivanje
- sudjelovanje u izradi svih potrebnih Pravilnika i opisa posla osoblja
- jačanje odnosa između zaposlenika i Društva te sudjelovanje u rješavanju radnih sporova i sukoba
- ostali poslovi u okviru Ljudskih potencijala koje poslodavac ima obvezu obavljati u skladu s pozitivnim zakonskim propisima i pravilima struke