- provedba postupka sklapanja, izmjene i prestanka ugovora o radu za radnike HŠ d.o.o.
- provedba internih i eksternih natječaja za zapošljavanje novih radnika
- vođenje evidencije radnika s umanjenom radnom sposobnošću, te predlaganje rješavanja njihovog statusa (izmjena ugovora, profesionalna rehabilitacija i prekvalifikacija, osobno uvjetovani otkaz i sl.)
- izrada odluka o pojedinačnim pravima radnika
- upravljanje procesom vrednovanja rada i nagrađivanja radnika
- provedba i praćenje plana obrazovanja
- stipendiranje učenika i studenata
- utvrđivanje potrebe stručnog usavršavanja ljudskih potencijala
- izrada plana korištenja godišnjeg odmora, izdavanje rješenja
- poslovi prijava i odjava radnika
- provodi postupke zaštite privatnosti radnika vezano uz prikupljanje, obrađivanje, korištenje i davanje trećim osobama osobnih podataka radnika
- neposredna odgovornost za dosjee radnika i dokumentaciju koju zakonski sadržavaju (sukladno zaduženju)
- izrada planova, programa i izvješća
- stručna podrška Pravnim, kadrovskim i općim odjelima iz područja radnih odnosa
- obavlja i druge poslove po usmenom nalogu neposrednog rukovoditelja koji po svojoj prirodi i vrsti pripadaju predmetnoj grupi poslova i u suglasnosti su sa zvanjem i radnim iskustvom radnika, odnosno po pisanom nalogu ukoliko radnik smatra da isti ne pripadaju predmetnoj grupi poslova.