Voditelj odjela za naknade i beneficije (m/ž)
AMINESS d.d.
Prijava do: 24. 07. 2026.
Lokacija rada: Novigrad, Zagreb
Opis posla
Pridružite se našem timu kao Voditelj odjela za naknade i beneficije (m/ž).
U Aminessu vjerujemo da kvalitetan sustav nagrađivanja nije samo pitanje plaće, već važan dio iskustva svakog zaposlenika. Zato tražimo iskusnu osobu koja će voditi područje naknada i beneficija, razvijati moderne sustave nagrađivanja i svojim radom doprinositi motivaciji zaposlenika te daljnjem razvoju jedne od najbrže rastućih turističkih kompanija u Hrvatskoj. Ako imate iskustvo u području Compensation & Benefits, uživate u radu s podacima, strateškom planiranju i razvoju HR procesa, pridružite nam se i zajedno gradimo još bolje iskustvo rada u Aminessu.
Osoba na ovoj poziciji bit će primarno odgovorna za:
- analiza tržišta rada i praćenje konkurentskih plaća u sektoru turizma i ugostiteljstva
- aktivno sudjelovanje u procesu budžetiranja i prognoziranja troškova rada i beneficija na razini kompanije
- praćenje i analiziranje ključnih pokazatelja uspješnosti iz domene ljudskih resursa
- sudjelovanje u planiranju i praćenju godišnjeg plana radne snage i troška rada
- uska i aktivna suradnja s Operacijama u prognozi i planiranju troškova edukacije i ostalih kompenzacija
- razvoj i implementacija politika fiksnih i varijabilnih primanja (plaće, bonusi, stimulacije)
- osiguravanje usklađenosti sustava nagrađivanja s relevantnim zakonima i kolektivnim ugovorima
- koordinacija izračuna za dodjelu materijalnih nagrada zaposlenicima
- kontinuirana analiza politika, procesa i podataka vezanih uz plaće, beneficije i materijalna/nematerijalna prava zaposlenika, s ciljem predlaganja poboljšanja i usklađivanja sustava nagrađivanja
- redovita priprema analitičkih izvještaja i praćenje trendova iz domene Compensation & Benefits za potrebe menadžmenta i uprave
- savjetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim uz kompenzacije i beneficije
- organizacija edukacija za menadžment i zaposlenike o sustavu nagrađivanja i pogodnostima
- sudjelovanje u pregovorima sa sindikatima i radničkim vijećima vezano uz plaće i beneficije
- vođenje projekta usklađivanja s EU Direktivom o transparentnosti plaće (2023/970) – gap analize, klasifikacija radnih mjesta, izvještavanje prema regulatornim rokovima
- implementacija ili poboljšanje softverskih rješenja za upravljanje plaćama i beneficijama
- automatizacija, optimizacija i digitalizacija HR procesa vezanih uz kompenzacije i beneficije
Vrsta poslaNa određeno vrijeme, Stalni radni odnos
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine
- VSS ekonomskog, pravnog, psihološkog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja
- najmanje 3–5 godina iskustva u području ljudskih potencijala, od čega najmanje 2 godine u području naknada i beneficija
- iskustvo u planiranju troška rada i budžetiranju
- iskustvo rada s kolektivnim ugovorima i radnim zakonodavstvom
- napredno poznavanje Excela i rada s podacima
- iskustvo rada u HRIS sustavima (HRnet, SAP, Oracle ili slični sustavi)
- izvrsne analitičke i organizacijske vještine
- razvijene komunikacijske i prezentacijske sposobnosti
- proaktivnost, diskreciju i strateški način razmišljanja
- Hrvatski - materinski jezik.
- Engleski - poslovna razina (B2/C1)
Prednost je iskustvo u turizmu ili drugim djelatnostima s većim brojem zaposlenika te poznavanje EU Direktive o transparentnosti plaća.
U ovoj ulozi nećete održavati postojeće procese, već ćete imati priliku razvijati nove modele nagrađivanja, unaprijediti postojeće sustave i sudjelovati u kreiranju budućih HR praksi u Aminessu.
Stručna spremaVisoka stručna sprema, Magistar struke
JezikHrvatski (Materinji), Engleski (B2)
Minimalne godine radnog iskustva3-5
Poslodavac ti nudi
Mi vjerujemo da se najbolji rezultati postižu kada se ljudi osjećaju podržano, motivirano i imaju priliku rasti, zato nudimo:
- ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od godinu dana, uz probni rad u trajanju od šest mjeseci, s mogućnošću sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme
- moderno i poticajno radno okruženje u kojem se cijene inicijativa i nove ideje
- prilike za profesionalni razvoj kroz interne i eksterne edukacije, stručne treninge i konferencije
- strukturirano uvođenje u posao kroz AmiCompass onboarding program
- kontinuirano učenje putem AmiLearn platforme + pristup globalnim edukacijama (Udemy Business)
- dodatne financijske benefite (sezonske nagrade, uskrsnica, božićnica, regres, dar za djecu i dr.)
- pogodnosti i popuste na Aminess usluge (hranu i piće, smještaj u svim destinacijama u kojima Aminess ima objekte)
- popusti na različite usluge vanjskih partnera (povoljnije kamate za kredit, popusti za salone uljepšavanja, teretane...)
- rad u okruženju koje potiče inicijativu, profesionalnost i strateško razmišljanje, razni Aminess benefiti (sezonske i stimulativne nagrade, plaćen putni trošak i 1 topli obrok dnevno, pogodnosti u Aminess objektima u brojnim atraktivnim destinacijama…)
Očekivani početak rada: kolovoz 2026. ili prema dogovoru.
Mjesto rada: Novigrad (Istra) ili Zagreb.
Ako se prepoznajete u ovoj ulozi i želite sudjelovati u razvoju modernog sustava nagrađivanja zaposlenika, pošaljite nam svoj životopis i prijavu do 21. srpnja 2026.
Molimo da se prijavi prilože i preporuke prijašnjih poslodavaca, ukoliko iste posjedujete.
Kandidati iz užeg izbora koji zadovoljavaju navedene kriterije će biti uključeni u standardni selekcijski proces.
AMINESS d.d.
https://www.aminess.comŠkverska bb, 52 466 NovigradTražite uzbudljivu i dinamičnu karijeru u turizmu? Aminess Hotels & Resorts, najbrže rastuća turistička kompanija u Hrvatskoj, s portfeljem od 33 objekta u 12 destinacija, nudi vam savršenu priliku da nam se pridružite i izgradite trajne poslovne odnose.Više o poslodavcuOglas objavljen14. 07. 2026.
