Stručni suradnik za ekonomske poslove (m/ž)

Na temelju članka 24. Statuta Sveučilišta u Zagrebu Farmaceutsko-biokemijskog fakulteta, Odluke Fakultetskog vijeća Klasa: 007-01/23-01/04; Ur.broj: 251-62-01-23-33, Odluke Dekanice Klasa: 119-02/23-03/17; Ur.broj: 251-62-01-23-1, suglasnosti Sveučilišta u Zagrebu Klasa: 100-01/23-03/66, Ur. broj: 251-25-03/246-22-2, Sveučilište u Zagrebu Farmaceutsko-biokemijski fakultet raspisuje natječaj za izbor jednog izvršitelja (m/ž) na radno mjesto I. vrste: stručni suradnik, interni naziv: Stručni suradnik za ekonomske poslove (m/ž), na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu, u Jedinici za financije i računovodstvo.

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa kandidati moraju imati završen sveučilišni prijediplomski, odnosno sveučilišni prijediplomski i diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili sveučilišni specijalistički diplomski stručni studij ekonomije (po starom Zakonu o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju NN 131/17 naziv studija je dodiplomski, odnosno preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski studij ili specijalistički diplomski stručni studij ekonomije), poznavanje rada na računalu, poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu te jednu godinu radnog staža. Radni odnos se zasniva uz probni rad od šest mjeseci. Kandidati su dužni priložiti: - potpisanu prijavu na natječaj - dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice, domovnice, putovnice ili vojne iskaznice) - životopis - presliku diplome ili uvjerenje o završenom studiju: u slučaju završenog preddiplomskog i diplomskog studija potrebno je priložiti obje diplome - presliku radne knjižice sa svim podacima o zaposlenju za upis do 30. lipnja 2013. i/ili elektronički zapis ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radnom stažu nakon tog datuma (dokaz o radnom iskustvu) - dokaz o poznavanju engleskog jezika (preslika potvrde škole stranog jezika, preslika indeksa ili drugi odgovarajući dokaz) - druge dokaze o pravu prednosti po posebnim zakonima, ako se kandidat na njega poziva U prijavi na natječaj kandidati trebaju navesti osobne podatke: ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona i e-adresu te naziv radnog mjesta za koje podnose prijavu. Rok za podnošenje prijava na natječaj je 8 dana od dana objave natječaja u "Narodnim novinama“. Dokumentacija se predaje u jednom primjerku, u neovjerenom presliku, a prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta iz natječaja podnose se neposredno ili poštom (preporučena pošiljka) na adresu navedenu u oglasu ili u elektroničkom obliku putem linka za prijavu. Prijave se podnose s naznakom: za točku 2. "Za natječaj - stručni suradnik na neodređeno vrijeme u Jedinici za financije i računovodstvo". Urednom prijavom smatra se ona prijava koja sadržava sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Osoba koja nije podnijela pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj, te se podnositelj takve prijave neće naknadno pozivati na dopunu prijave. Kandidati za zapošljavanje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno: - članku 102. Zakona o hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21) - članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) - članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21) - članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14 i 39/18, 32/20), dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima Kandidat koji se poziva u prijavi na natječaj na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji, uz prijavu na javni natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavkom 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, a koji su objavljeni na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 (https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje//Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju.pdf). Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavaju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na javni natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo navedeno pravo te dokaz o tome na koji način mu je prestao radni odnos. Kandidat koji se poziva u prijavi na natječaj na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, uz prijavu na javni natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane člankom 49. stavkom 1. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, a koji su objavljeni na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf). Kandidat koji se u prijavi poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o invaliditetu. Sukladno čl. 13. st. 1. (Narodne novine br. 82/08, 69/17) Zakona o ravnopravnosti spolova, na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Prije konačnog odabira kandidata imenovano povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje koje su prijave na natječaj pravodobne i potpune, utvrđuje listu kandidata prijavljenih na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete propisane natječajem te kandidate s liste poziva na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti te selekcijski razgovor. Kandidati koji na pisanoj provjeri znanja i sposobnosti ostvare najmanje 50% ukupnih bodova bit će pozvani na selekcijski razgovor. Povjerenstvo provodi postupak pisane provjere znanja i sposobnosti te selekcijski razgovor te podnosi izvješće o provedenom postupku, uz koje prilaže rang listu kandidata, s obzirom na rezultate provjere znanja te selekcijski razgovor. Prethodna pisana provjera znanja i sposobnosti odnosit će se na provjeru znanja iz područja računovodstva te poznavanje rada na računalu. Sadržaj i način testiranja bit će objavljen na internetskoj stranici Sveučilišta u Zagrebu Farmaceutsko-biokemijskog fakulteta (www.pharma.unizg.hr) najmanje 5 (pet) dana prije dana određenog za testiranje. Za kandidata koji ne pristupi pisanoj provjeri znanja i sposobnosti i selekcijskom razgovoru smatra se da je povukao prijavu na natječaj i više se ne smatra kandidatom. Rezultati natječajnog postupka objavit će se na službenoj internetskoj stranici Farmaceutsko-biokemijskog fakulteta: www.pharma.hr. Sukladno članku 25. Kolektivnog ugovora za znanost i visoko obrazovanje Farmaceutsko-biokemijski fakultet će na mrežnoj stranici objaviti informaciju o provedenom postupku i odabranom kandidatu, te uz prethodnu suglasnost kandidata, objaviti profesionalni životopis odnosno relevantne podatke temeljem kojih je kandidat odabran. Poslodavac zadržava pravo slanja svih obavijesti svim prijavljenim kandidatima elektroničkom poštom, navedenoj u prijavi. Izabrani kandidat prije zaključivanja ugovora o radu uputit će se na liječnički pregled radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta. Ugovor o radu zaključit će se ako doktor medicine rada utvrdi zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta. Ako se na javni natječaj ne prijave osobe koje ispunjavaju uvjete obustavit će se postupak po natječaju. Prijavom na natječaj, kandidati su izričito suglasni da Sveučilište u Zagrebu Farmaceutsko-biokemijski fakultet, kao voditelj zbirke podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji reguliraju zaštitu osobnih podataka. Poslodavac zadržava pravo poništiti natječaj ili ne prihvatiti nijednu prijavu za zaposlenje.