- ugovor o radu ne neodređeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci
- stručno mentorstvo tijekom cijelog onboarding procesa
- isplata maksimalno dopustivih prigodnih neoporezivih nagrada tijekom godine (božićnica, uskrsnica, regres), kao i jubilarnih nagrada
- isplata nagrade za prisutnost na poslu, te maksimalno pokriće putnih troškova i troškova prehrane
- isplata plaće najkasnije 4. radni dan u mjesecu
- mogućnost napredovanja i/ili stimulativnih primanja po uspješnoj realizaciji traženoga
- ugodna i dinamična radna atmosfera
- sudjelovanje u izgradnji svog radnog mjesta u skladu sa potrebama organizacije
- Multisport kartica za sve zaposlenike (model 50/50)
- naknada za smrt člana uže obitelji u punom neoporezivom iznosu
- klizno radno vrijeme