HR Manager (m/ž)

Kao HR Manager (m/ž) sudjelovat ćete u razvoju i provedbi HR strategije usklađene s poslovnim ciljevima kompanije. Imat ćete ključnu ulogu u upravljanju svim procesima ljudskih resursa, pružanju podrške menadžerima te razvoju organizacijske kulture usmjerene na izvrsnost, angažiranost zaposlenika i kontinuirano unapređenje poslovanja. Pozicija uključuje blisku suradnju s upravom, rukovoditeljima odjela, sindikatima i drugim relevantnim dionicima kako bi se osiguralo učinkovito upravljanje ljudskim potencijalima u dinamičnom proizvodnom okruženju. Ključne odgovornosti: - sudjelovanje u definiranju i provedbi HR strategije u skladu s poslovnim ciljevima kompanije - upravljanje svim procesima zapošljavanja i selekcije zaposlenika - razvoj i provedba onboarding programa za nove zaposlenike - upravljanje procesima procjene radne uspješnosti i razvoja zaposlenika - razvoj sustava upravljanja talentima, nasljeđivanjem i planiranjem karijera - koordinacija edukacija, razvoja kompetencija i programa stručnog usavršavanja - praćenje i analiza HR pokazatelja (fluktuacija, izostanci, angažiranost, produktivnost i sl.) - razvoj i implementacija politika vezanih uz nagrađivanje, benefite i transparentnost plaća - savjetovanje menadžera o pitanjima upravljanja ljudima i radnopravnim odnosima - osiguravanje usklađenosti sa Zakonom o radu i ostalim relevantnim propisima - suradnja sa sindikatima, radničkim vijećem i vanjskim institucijama - aktivno sudjelovanje u organizacijskim promjenama i projektima unapređenja poslovanja - vođenje i razvoj HR administrativnih procesa i HR dokumentacije - izrada izvještaja i HR analiza za menadžment i upravu

- VSS (poželjno područje ljudskih resursa, psihologije, ekonomije, prava ili srodnih područja) - minimalno 2 godina iskustva na HR rukovodećim pozicijama - iskustvo rada u proizvodnom okruženju predstavlja značajnu prednost - dobro poznavanje radnog zakonodavstva i HR prakse - iskustvo u vođenju projekata organizacijskog razvoja - izražene komunikacijske, pregovaračke i prezentacijske vještine - razvijene analitičke sposobnosti i donošenje odluka temeljenih na podacima - visoka razina odgovornosti, diskrecije i profesionalnosti - aktivno znanje engleskog jezika - napredno korištenje MS Office paketa