- rad u uspješnoj tvrtki
- ugodno radno okruženje i radna atmosfera, te zdravi međuljudski odnosi
- stimulativna osobna primanja, mogućnost nadogradnje bonusima u maksimalnim neoporezivim zakonskim okvirima (božićnica, nagrada za radne rezultate, regres, dar za dijete), plaćeno dopunsko zdravstveno osiguranje, plaćen prijevoz i ostale pogodnosti
- životno osiguranje koje se istekom petogodišnjeg perioda pretvara u jednokratan iznos koji se isplaćuje zaposleniku