- kadrovska administracija (prikupljanje i pohranjivanje dokumentacije vezane za radni odnos, poslovna korespondencija i dr.) te unos i održavanje podataka u matičnoj evidenciji radnika
- prijave i odjave radnika, te promjene u radnom statusu
- izrada obavijesti, potvrda i odluka vezanih za radni odnos radnika, te pokretanje postupka razduživanja radnika prilikom prestanka radnog odnosa
- podrška u pripremi obračuna plaća radnika
- podrška razvojnim aktivnosti odjela ljudskih resursa (procesi selekcije, treninga, edukacija, interne komunikacije)
- administrativna podrška u svakodnevnom radu odjela ljudskih resursa
- poštivanje zakonske regulative u upravljanju ljudskim resursima
- rad s ostalim članovima odjela na unaprjeđenju internih procesa