Ovaj oglas nije aktivan. Prijava na njega nije moguća.
Voditelj tima za sistemska rješenja / Head of Systems Solutions Team (m/ž)
CS Computer Systems d.o.o.
Prijava do: 13. 11. 2022.
Lokacija rada: Zagreb
Opis posla
U potrazi smo za voditeljem odjela kojem su glavne aktivnosti presales i postsales aktivnosti koje pokrivaju sljedeća tehnološka područja: Computing Architecture, Storage, Backup tehnologije, virtualizacija, Software Defined Data Center, IaaS Cloud te rješenja bazirana na Microsoft tehnologijama.
Uloga Voditelja tima za sistemska rješenja:
- organizacija i odgovornost za poslovanje i rezultate tima
- koordinacija i praćenje dnevnih i tjednih aktivnosti tima
- planiranje i koordinacija osobnog i stručnog razvoja djelatnika tima
- održavanje i unapređivanje odnosa sa strateškim partnerima i klijentima
- predlaganje i provođenje tehnoloških strateških odluka
- koordinacija rada tima sa ostalim odjelima unutar tvrtke
Vrsta poslaStalni radni odnos
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine
Znanja i vještine potrebne za ulogu Voditelja:
- minimalno 5 godina radnog iskustva na voditeljskim pozicijama
- iskustvo u upravljanju i razvoju tima
- snažne vještine vođenja i sposobnost motiviranja članova tima
- iskustvo u evaluaciji, razvoju i implementaciji operativnih poboljšanja kroz automatizaciju i redizajn
- engleski jezik – potrebna razina je B2/C1
- prednost je posjedovanje tehničkih certifikata
JezikEngleski (A1)
Minimalne godine radnog iskustva5+
Poslodavac ti nudi
Mi u CS-u vjerujemo da je dobar posao moguć samo sa sjajnim ljudima. Naš cilj je izgraditi bolje, inkluzivnije radno okruženje i podržati naše ljude u svakoj fazi njihove karijere dajući prioritet snažnoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života pri čemu osiguravamo:
- rad u pozitivnoj, dinamičnoj i podržavajućoj atmosferi s vrhunskim stručnjacima
- kontinuiran profesionalni rast
- kulturu dijeljenja znanja
- plaćene edukacije i certifikacije kao i odlasci na stručne konferencije
- iznadprosječna primanja ovisno o postojećim znanjima i radnom iskustvu
- godišnji bonus vezan uz uspješnost poslovanja
- dar za novorođeno dijete, božićnica, regres i božićni dar za dijete
- dodatni dani godišnjeg odmora
- fleksibilno radno vrijeme
- mogućnost hibridnog rada ovisno o preferencijama zaposlenika
- poticanje work – life balance kulture
- korištenje Multisport kartice
