Stručni radnik (m/ž)

- sudjeluje u radu Komisije za prijem i otpust zaposlenika OSI - provodi inicijalni intervju s zaposlenikom OSI uz Ravnatelja - surađuje s nadležnim Centrima pri izradi individualnog plana rada za OSI - upoznaje zaposlenika s okolinom, načinom i organizacijom rada - upoznaje zaposlenika s mogućnostima, načinom i opsegom stručne pomoći na način i u obliku koji je dostupan i razumljiv, pruža kvalitetnu stručnu potporu - surađuje i pruža podršku radnim instruktorima u razvoju odnosa sa - prati i osnažuje OSI u razdoblju adaptacije - usmjeren je na problematiku OSI pri njegovoj integraciji u postojeće socijalno okruženje - inicira i komunicira primjenu potrebnih oblika zaštite i skrbi svih zaposlenika - nadzire i organizira provedbu te evaluaciju individualnog plana rada OSI - u suradnji sa stručnim timom priprema, organizira i provodi aktivnosti za primjenu drugih oblika skrbi temeljem individualnog plana rada OSI - planira i organizira provođenje grupnog socioterapijskog rada - sudjeluje u strukturiranju dnevnih aktivnosti u Ustanovi - pruža savjetodavni i terapijski rad s korisnikom, obiteljima ili skupinama - pruža podršku svim radnicima Ustanove u cilju prevladavanja teškoća i osnaživanja - aktivno utječe na održavanje, razvijanje i unapređenje socijalnih veza koji su od interesa za zaposlenike te izrađuje planove - potiče i organizira suradnju s ostalim institucijama, lokalnom i područnom samoupravom, civilnom inicijativom i dr. u svrhu unapređivanja kvalitete rada i života djelatnika - radi na podizanju standarda i dostupnosti određenih oblika socijalnih usluga i pomoći - inicira i predlaže uvođenje novih stručnih programa rada - sudjeluje u izradi godišnjeg stručnog programa rada, plana rada i izvješća o istom - sudjeluje u pripremi i organiziranju aktivnosti Ustanove, prigodnih programa i manifestacija (izleti, proslave, skupovi i dr.) - sudjeluje u stručnim edukacijama i skupovima - vodi evidenciju i dokumentaciju sukladno propisima, izrada izvješća o radu s korisnicima sukladno dogovorenim rokovima - svoj rad mora obavljati sukladno pravilima struke te poštivati osobnost korisnika, njegovo dostojanstvo i nepovredivost njegova osobnog i obiteljskog života, - obavlja i druge administrativne poslove po nalogu Ravnatelja

Završen preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij u trajanju od najmanje tri godine, odnosno završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij medicine, pedagogije, psihologije, socijalnog rada, edukacijske-rehabilitacijske ili drugog društvenog usmjerenja i znanjima iz područja profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom sa stečenom specijalizacijom, dodatnim obrazovanjem ili osposobljavanjem, odnosno posjedovanje potrebnih specifičnih znanja. Položen stručni ispit. Vrsta zaposlenja: - radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad od 6 (šest) mjeseci Uz vlastoručno potpisanu prijavu na oglas, kandidati moraju dostaviti: 1. životopis; 2. presliku osobne iskaznice ili domovnice 3. presliku diplome kojom se potvrđuje ispunjavanje uvjeta stupnja obrazovanja određenog ovim oglasom 4. potvrdu HZMO-a o radnom stažu, ne stariju od dana objave oglasa 5. dokaz iz kojih je vidljivo da kandidat ima najmanje 12 mjeseci radnog iskustva na odgovarajućim poslovima (potvrda prethodnog poslodavca, preslika ugovora o radu ili druga dokumentacija kojom dokazuje potreban radni staž) 6. uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, ne stariji od 6 mjeseci 7. izjavu o poznavanju rada na računalu ili uvjerenje o osposobljenosti za rad na računalu 8. kandidat koji ostvaruje prednost pri zapošljavanju temeljem invalidnosti , uz prijavu treba priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom 9. dokaz o položenom vozačkom ispitu B kategorije Natjecati se mogu kandidati oba spola sukladno članku 13. zakona o ravnopravnosti spolova (N.N. 82/08 i 69/17.). Kandidati prijavom na oglas pristaju da se njihovi osobni podaci obrađuju u potrebnom obimu u svrhu provedbe oglasa, od strane ovlaštenih osoba za provedbu oglasa sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i vijeća o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka. Poslodavac zadržava pravo provođenja testiranja (pismeno i/ili usmeno- intervju) za sve kandidate koji ispunjavaju uvjete oglasa. Nepotpune i nepravodobne prijave na oglas neće se razmatrati.