Voditelj ljudskih resursa (m/ž)

Svrha radnog mjesta: Primjena i unapređivanje usvojenih strategija, politika, procedura i standarda u domeni ljudskih resursa Društva u cilju postizanja poslovne strategije Društva i predlaganje mjera za racionalizaciju troškova ljudskih resursa. Ključni zadaci: - unapređuje procese zapošljavanja, regrutiranja, selekcije stalnih i sezonskih radnika, menadžmenta te stalnih sezonaca - rukovodi i koordinira radom svih zaposlenih u odjelu - sudjeluje i rukovodi svim procesima vezanim za radne odnose - uvodi i unapređuje integralni kadrovski informacijski sustav - izrađuje ugovore o radu te voditi brigu o pohranjivanju istih - unapređuje i radi na proširenju tržišta rada i suradnji sa agencijama i HZZ-ima - definira i kontinuirano razvija i unapređuje plan zapošljavanja i otpuštanja radnika za potrebe HR provedbe - organizira administraciju ljudskih resursa, vodi brigu o ugovorima o radu i njihovo numeriranje - uvodi standarde u proces zapošljavanja i smještaja sezonaca - radi na poboljšanju suradnje sa školama i fakultetima (programi prakse, programi studentske suradnje, mentorstvo) - ažurno prati i primjenjuje Zakon o radu, Pravilnik o radu te ostale važeće radno-pravne propise - prima i rješava pritužbe vezano za zaštitu dostojanstva radnika - vodi brigu o prikupljanju, obrađivanju, korištenju i dostavljanju podataka o radnicima trećim osobama - obavlja ostale poslove po nalogu neposrednog rukovoditelja Područja odgovornosti: - za kontinuirano unapređenje poslova iz svog područja rada - pravovremeno i kvalitetno izvršavanje poslova i zadataka iz svog djelokruga rada - primjena zakonskih propisa i poštivanje internih akata - primjena Zakona o radu, Pravilnika o radu te ostalih propisa - za čuvanje i ažurno vođenje kadrovske dokumentacije - tajnost čuvanja podataka