Prema članku 105. stavka 1. i 2. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 93/14, 152/14, 7/17, 68/18 , 98/19, 64/20) uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa.
Posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi za osobe koje sudjeluju u odgojno obrazovnom radu s učenicima jesu:
- poznavanje hrvatskog jezika i latiničkog pisma u mjeri koja omogućava izvođenje odgojno obrazovnog rada
- odgovarajuća vrsta i razina obrazovanja u skladu s člankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 93/14, 152/14, 7/17, 68/18 , 98/19, 64/20), člancima 18. i 19. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN 6/19, 75/20)
Radni odnos u školskoj ustanovi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 93/14, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20).
Na natječaj se mogu javiti kandidati oba spola.
Prijava (zamolba) mora biti vlastoručno potpisana od strane kandidata te treba sadržavati:
- osobno ime kandidata;
- adresu stanovanja kandidata;
- kontakt broj kandidata (fiksni ili mobilni broj);
- e-mail kandidata na koji će se dostaviti obavijest o datumu i vremenu procjene i testiranja
- naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje.
Uz prijavu (zamolbu) na natječaj kandidat treba priložiti:
- životopis
- dokaz o državljanstvu
- diploma, odnosno dokaz o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja
- uvjerenje nadležnog suda da podnositelja prijave nije pod istragom i da se protiv podnositelja ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 93/14, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20). Datum uvjerenja ne smije biti starije od datuma 1. rujna 2022.
- dokaz o radnom stažu (elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka HZMO-a (e-radna knjižica)
Kandidati potrebnu dokumentaciju dostavljaju isključivo u neovjerenim preslikama, a izabrani kandidat prije sklapanja ugovora o radu dužan je dostaviti izvornike.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21), članku 48. stavku 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21) uz prijavu na natječaj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja i ovisno o kategoriji u koju ulazi sve potrebne dokaze (članak 103.st.1.Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) uz prijavu na natječaj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49.st.1.Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf.
U skladu s Uredbom EU 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. i Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje. Prijava sa svom potrebnom dokumentacijom dostavlja se u roku od osam (8) dana od dana objave ovog natječaja na oglasnoj ploči i mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči školske ustanove.
Prijave se mogu dostaviti neposredno (osobno) ili poštom na navedenu adresu škole, s naznakom ˝za natječaj“ te navesti radno mjesto za koje šaljete prijavu (zamolbu).
Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Najkasnije do isteka roka za podnošenje prijava na natječaj na stranici Škole objavit će se način procjene odnosno testiranja kandidata te pravni i drugi izvori za pripremu kandidata ako se procjena odnosno testiranje provodi o poznavanju propisa (vidi o tome: http://os-trilj.skole.hr/natjecaji_/obavijesti_o_nacinu_testiranja). Kandidati koji su pravodobno podnijeli potpunu dokumentaciju te ispunjavaju uvjete natječaja obvezni su pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi Trilj (vidi o tome: http://os-trilj.skole.hr/upload/os-trilj/images/static3/1635/attachment/Pravilnik_o_nacinu_i_postupku_zaposljavanja_te_vrednovanju_kandidata_.pdf i http://os-trilj.skole.hr/upload/os-trilj/images/static3/1635/attachment/PRAVILNIK_O_IZMJENAMA_PRAVILNIKA_O_POSTUPKU_ZAPOSLJAVANJA_TE_PROCJENI_I_VREDNOVANJU_KANDIDATA_ZA_ZAPOSLJAVANJE.pdf).
Kandidati koji su pravodobno podnijeli prijavu i svu potrebnu dokumentaciju i koji prema članku 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 93/14, 152/14, 7/17, 68/18 , 98/19, 64/20) i članku 29. b. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN 6/19, 75/20) ispunjavaju uvjete natječaja, Povjerenstvo poziva na procjenu odnosno testiranje pet (5) dana prije dana određenog za procjenu odnosno testiranje. Poziv će se dostaviti putem elektroničke pošte kandidatima i objavit će se na mrežnoj stranici Škole (vidi o tome: http://os-trilj.skole.hr/natjecaji_/poziv_na_testiranje).
Kandidatu koji je osoba s invaliditetom Škola je obvezna u postupku procjene odnosno testiranja osigurati odgovarajuću razumnu prilagodbu ako je kandidat u prijavi na natječaj naveo potrebu za odgovarajućom prilagodbom. Ako kandidat ne pristupi procjeni odnosno testiranju smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni na mrežnoj stranici Škole (pod linkom http://os-trilj.skole.hr/natjecaji/obavijesti_o_rezultatima_natje_aja), u roku od petnaest (15) dana od sklapanja ugovora o radu s izabranim kandidatom, osim ako posebnim propisom nije drugačije određeno.
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni na mrežnoj stranici Škole (pod linkom http://os-trilj.skole.hr/natjecaji/obavijesti_o_rezultatima_natje_aja), u roku od petnaest (15) dana od sklapanja ugovora o radu s izabranim kandidatom, osim ako posebnim propisom nije drugačije određeno.
Natječaj vrijedi od dana 4. listopada 2022.
Natječaj vrijedi do dana 12. listopada 2022.