Prednosti i benefiti rada u Layer-u
- maksimalna fleksibilnost što se tiče radnog vremena & remote work
- mogućnost napredovanja u rukovodeću/managment poziciju unutar Layer-a ili sestrinske firme za vlastite proizvode
- osnovnih 22 dana godišnjeg odmora koji se povećavaju hijerarhijom + 1 dodatni dan za svaku godinu u firmi
- 4 dodatna dana godišnjeg unutar benefita
- božićnica i bonus na kraju godine/projekta
- sistematski pregled
- 100% plaćeno bolovanje
- dodatni budget za putovanja
- budget za edukacije
- masaža kod fizioterapeuta
- L'adria poklon paketi
- raznoliki & inovativni projekti sa modernim tehnologijama
Plaća – neto:
- Junior: 5 000 – 10 000 kn
- Mid: 10 000 – 15 000 kn
- Senior: 15 000 – 20 000 + kn
Jedna od najvećih prednosti unutar Layera je mogućnost napredovanja u rukovodeće pozicije. Iako postojimo tek manje od godinu dana, zbog veličine projekata na kojima radimo te podrške grupacije u kojoj se nalazimo, iznimno se brzo širimo i napredujemo što otvara brojne pozicije te, između ostaloga, iz vlastitog kadra ljudi planiramo isprofilirati i upotpuniti rukovodeće pozicije kao i management pozicije.
Osim velike mogućnosti karijernog napretka, brinemo i o kvaliteti rada svakog člana tima. Čvrsto vjerujemo da ne postoji bolja motivacija za zaposlenike od pravdenog, transparentnog i zdravog odnosa unutar firme. Iz tog razloga svaki mjesec provodimo 1 na 1 ležerne razgovore s direktorom oko ciljeva, zadovoljstva i prostora u kojima bi se tom zaposleniku mogao poboljšati svaki radni dan. S druge strane, svaka tri mjeseca provodimo sveobuhvatni feedback & review gdje dvosmjernom komunikacijom detaljnije ulazimo u temu napredovanja, mogućih poboljšanja i daljnjih ciljeva.