Naš odjel za Upravljanje ljudskim potencijalima treba svog novog voditelja, kako bi se mogli obavljati glavni zadaci:
- provođenje strategije upravljanja ljudskim potencijalima kroz koordinaciju svih ključnih projekata i procesa
- analiziranje strukture ljudskih potencijala poduzeća te priprema izvještaja
- planiranje potrebe ljudskih potencijala, pribavljanje, selekcija i uvođenje
- praćenje, poticanje i nagrađivanje radne učinkovitosti u suradnji s menadžerima
- planiranje edukacija i razvoja ljudskih potencijala u suradnji s menadžerima
- stvaranje poticajne organizacijske kulture i klime
- izrada dokumentacije vezane uz zapošljavanje te promjene u toku radnog odnosa
- ažuriranje digitalne evidencije i dosjea radnika