- završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij iz područja tehničkih znanosti – polja elektrotehnika, računarstvo, tehnologija prometa i transport ili iz područja društvenih znanosti – polja informacijske i komunikacijske znanosti
- najmanje četiri (4) godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
- položen državni ispit II. razine
- znanje engleskog jezika
- znanje rada na računalu
Osim navedenih stručnih uvjeta, kandidati/kinje moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u državnu službu koji su propisani odredbama članka 48. Zakona o državnim službenicima.
U državnu službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 49. Zakona o državnim službenicima.
Na oglas se mogu prijaviti osobe oba spola.
Osoba se prima u državnu službu uz obvezni probni rad od 2 mjeseca.
Na oglas se mogu prijaviti i kandidati/kinje koji nemaju položen državni ispit. Sukladno članku 56. stavcima 3. i 4. Zakona o državnim službenicima državni službenik primljen u državnu službu na određeno vrijeme u trajanju dužem od godinu dana dužan je položiti državni ispit u roku od godine dana od dana početka rada u državnoj službi utvrđenog rješenjem o rasporedu na radno mjesto.
U prijavi na oglas navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela, e-mail adresa) i naziv radnog mjesta na koji se osoba prijavljuje, uz obaveznu naznaku oznake i naziva Projekta za koji se osoba prijavljuje.
Kandidati/kinje koji se prijavljuju na više radnih mjesta dužni su za svako pojedino radno mjesto podnijeti posebnu prijavu sa svim traženim prilozima.
Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.
Uz Prijavu kandidati/kinje su dužni priložiti:
1. životopis
2. dokaz o hrvatskom državljanstvu (presliku osobne iskaznice, vojne iskaznice, putovnice ili domovnice)
3. presliku diplome
4. dokaze o ukupnom radnom iskustvu i radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima:
a) elektronički zapis ili potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji koji mora sadržavati podatke o: poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi i trajanju staža osiguranja (neće se priznati dostava potvrde o stažu i plaći, s obzirom na to da ista ne sadrži potrebne podatke)
b) ugovor o radu ili ugovor o djelu ili rješenje o rasporedu iz kojih je vidljivo radno iskustvo potrebno za radno mjesto na koje se prijavljuju ili potvrdu poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao, u kojoj stručnoj spremi i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove
5. dokaz o znanju engleskog jezika (preslika indeksa fakulteta ili svjedodžbe srednje škole iz kojih je vidljivo da je položen engleski jezik, preslika potvrde škole stranih jezika i dr.)
6. dokaz o znanju rada na računalu (preslika indeksa fakulteta ili svjedodžbe srednje škole iz kojih je vidljivo da je položen predmet informatika, potvrda o završenom tečaju i dr.)
7. presliku uvjerenja o položenom državnom ispitu, ako kandidat/kinja ima položen državni stručni ispit;
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije izbora kandidat/kinja predočit će izvornik.
Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave oglasa na internetskoj stranici Ministarstva pravosuđa i uprave https://mpu.gov.hr/.
Potpunom prijavom smatra se ona prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne smatra se kandidatom prijavljenim na oglas, o čemu joj se dostavlja pisana obavijest. Obavijest se u pravilu dostavlja putem elektroničke pošte.
Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan/na je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo, uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21) te člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rada („Narodne novine“, broj 84/21), uz prijavu na oglas, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz oglasa, dužan/na je priložiti i dokaze o ispunjavanju uvjeta prednosti prema popisu dostupnom na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja putem sljedeće poveznice:
https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje/843
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) uz prijavu na oglas, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan/na je priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz prijavu na oglas dužan/a je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“ broj 155/02, 47/10– Odluka USRH, 80/10 i 93/11 – Odluka USRH) uz prijavu na oglas, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan/a dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.
Komisiju za provedbu oglasa (u nastavku teksta: Komisija) imenuje državni tajnik Središnjeg državnog ureda za razvoj digitalnog društva. Komisija utvrđuje listu kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz Oglasa, čije su prijave pravodobne i potpune i kandidate s te liste poziva na razgovor (intervju).
Obavijest o vremenu i mjestu održavanja razgovora (intervjua) objavit će se najmanje pet (5) dana prije dana određenog za razgovor (intervju) s Komisijom, na web stranici Središnjeg državnog ureda za razvoj digitalnog društva https://rdd.gov.hr/.
Smatra se da je kandidat/kinja koji nije pristupio razgovoru povukao prijavu na oglas i više se ne smatra kandidatom/kinjom u postupku.
Izabrani/a kandidat/kinja bit će pozvan/a da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u državnu službu na određeno vrijeme, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega/nje ne vodi kazneni postupak, uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta i izvornike drugih dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz oglasa, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustankom od prijma u državnu službu.
Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta objavit će se na web stranici Središnjeg državnog ureda za razvoj digitalnog društva https://rdd.gov.hr/ istovremeno s objavom oglasa.
O rezultatima oglasa kandidati će biti obaviješteni objavom rješenja o prijmu u državnu službu na određeno vrijeme izabranog kandidata na web stranici Središnjeg državnog ureda za razvoj digitalnog društva https://rdd.gov.hr/ i na web stranici Ministarstva pravosuđa i uprave https://mpu.gov.hr/. Dostava rješenja svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmoga dana od dana objave na web stranici Ministarstva pravosuđa i uprave.