Dužnosti uključuju:
- prodaju tj. pristupanje tvrtkama širom Hrvatske i osiguravanje natječaja za radna mjesta za strane radnike (uključuje tzv. “cold calling”, izravan pristup tvrtkama - potencijalnim klijentima, e-mail komunikaciju sa slanjem ponuda i prijedloga za zapošljavanje, te "face-to-face" sastanke sa poslodavcima)
- dobro razumijevanje tvrtki klijenata, njihove industrije, onoga što rade, njihove radne kulture i uvjeta posla
- aktivan rad na postizanju i premašivanju ciljeva vezanih uz broj zaposlenih kandidata, potraživanja klijenata ili generiranje “business leads”
- podnošenje redovitog izvješća o postignutim rezultatima direktoru ljudskih resursa agencije