Voditelj ključnih kupaca junior (m/ž)

Od osnutka 1992. g, Encian d.o.o. aktivno promovira stil života koji nastoji biti u skladu s prirodom. Ustrajno težimo na promoviranju ekoloških i nepatvorenih proizvoda te traganju za novim proizvodima koji će biti sastavni dio svakodnevice ljudi, koji brinu o zdravlju, ravnoteži i sreći sebe i svoje obitelji. Da bi u tome uspjeli, potrebna nam je pomoć ljudi poput vas, pa smo stoga raspisali natječaj za radno mjesto: Voditelj ključnih kupaca junior (m/ž). Zadaci: - razvijanje i održavanje snažnih odnosa s postojećim kupcima koji su delegirani za ovo radno mjesto, upravljanje njihovim iskustvom, te pružanje podrške i usluge u skladu s njihovim potrebama - razvoj i provedba sveobuhvatne strategije veleprodaje s ciljem povećanja volumena prodaje, te širenja distribucijske mreže - pregovaranje s kupcima vezano uz uvjete,ulistanja novih proizvoda te trade marketing aktivnosti, s ciljem istovremenog osiguravanja zadovoljstva klijenta i profitabilnosti - identifikacija potencijalnih partnera, uključivši maloprodajne lance, trgovine, ljekarne, restorane i druge poslovne subjekte koji bi mogli uvesti ili proširiti naš asortiman - redovit obilazak terena, komercijalista i kupaca, analiza zatečenog stanja, planiranje i provedba potrebnih korekcija - organizacija rada komercijalista i unapređivača prodaje koji su delegirani za ovo radno mjesto - analiza podataka prodaje, sudjelovanje u kreiranju kalendara aktivnosti po kupcima i provedba istog - uska suradnja s odjelom marketinga radi provedbe aktivnosti kod kupaca te odjelom nabave radi efikasnog upravljanja zalihama kako bi osigurali odgovarajuće razine zaliha za potreba kupaca, istovremeno minimizirajući otpise - poznavanje tržišnih trendova i dinamike u svrhu donošenja optimalnih odluka

- najmanje 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima - proaktivni pristup rješavanju zadataka - strateško razmišljanje praćeno sposobnošću provedbe strategija rasta - fleksibilnost i spremnost na čestu odsutnost iz ureda (obilazak terena i kupaca) - dobre komunikacijske i pregovaračke vještine - dobre organizacijske vještine – samostalnost u radu - vještine vođenja ljudi - poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu - sklonost timskom radu - dobro poznavanje rada u MS Office - razumijevanje da ostvarenje osobnih ciljeva proizlazi iz ostvarenja organizacijskih i timskih ciljeva Idealan kandidat trebao bi biti savjesna i odgovorna osoba; izražene motiviranosti, ambiciozna, dinamična, fleksibilna, uporna, komunikativna, organizirana. Izrazito je važna samostalnost u poslu, vještine pregovaranja, proaktivnost i odgovornost za rezultat.