Ugovor o radu sklapa se na puno radno vrijeme, 40 (četrdeset) sati tjedno.
Rad je organiziran u jednoj smjeni (jutarnja smjena).
Osigurana je naknada za topli obrok, naknada troškova prijevoza, radna odjeća i obuća te osobna zaštitna sredstva za rad.
Osposobljavanja za rada na siguran način, te daljnja usavršavanja i osposobljavanja osigurana su za potrebe nesmetanog i sigurnog tijeka poslovnog procesa.
Regres za godišnji odmor, dar djetetu, solidarne potpore, božićnica, jubilarne nagrade, te ostala davanja i potpore zaposlenicima regulirane su i osigurane Kolektivnim ugovorom Društva.