Stručni referent (m/ž)

Na temelju članka 28. Statuta Centra za profesionalnu rehabilitaciju Osijek (KLASA: 012-03/19-01/01, URBROJ: 2158/88-01/1-19-06) te Suglasnosti za novo zapošljavanje Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike (KLASA: 112-02/21-01/05, URBROJ: 524-04-01-02/1-21-3), ravnatelj Centra raspisuje javni natječaj za zasnivanje radnog odnosa za radna mjesta: 4. Stručna služba za profesionalnu rehabilitaciju, Odjel socijalnih usluga 4.2. Stručni referent (m/ž) - 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme, rad u punom radnom vremenu.

- srednja stručna sprema društvenog, općeg ili tehničkog usmjerenja - najmanje 1 godina radnog iskustva - rad na računalu – osposobljenost za samostalan rad na PC-ju U prijavi na javni natječaj kandidati/kinje trebaju navesti osobne podatke (ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona ili mobitela, adresu elektroničke pošte). Prijava mora biti vlastoručno potpisana. Uz prijavu na javni natječaj kandidati/kinje trebaju dostaviti: - životopis - preslik diplome o završenom studiju (za kandidate kod kojih je viša i/ili visoka stručna sprema odgovarajućeg smjera uvjet za prijavu na javni natječaj) - preslik svjedodžbe o stečenoj srednjoj stručnoj spremi (za kandidate kod kojih je srednja stručna sprema odgovarajućeg smjera uvjet za prijavu na javni natječaj) - elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od 30 dana) - dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koje nije evidentirano u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (presliku ugovora o radu kod poslodavca ili uvjerenja poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao, u kojem stupnju obrazovanja i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao poslove ili presliku rješenja o rasporedu na radno mjesto ili presliku ugovora o djelu ili dr.) - presliku osobne iskaznice ili domovnice ili putovnice - uvjerenje nadležnog suda da se da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana). Kandidati koji se natječu za više radnih mjesta dužni su za svako radno mjesto podnijeti zasebnu prijavu. Svaka prijava mora sadržavati sve potrebne priloge. Poslodavac će stručna i radna znanja i vještine kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete propisane javnim natječajem utvrđivati testiranjem, koje je predviđeno u tri faze: pismeno testiranje znanja, razgovor s kandidatom (intervju) te psihološko testiranje. Obavijest o vremenu održavanja pismenog testiranja, načinu na koji će se vršiti pismeno testiranje i iz kojeg područja, te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za pismeno testiranje, objavit će se na službenoj internetskoj stranici Centra za profesionalnu rehabilitaciju Osijek, minimalno 5 dana prije održavanja pismenog testiranja. Prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta i programom rada podnose se u roku od 8 dana od objave natječaja u Narodnim novinama, na adresu: Centar za profesionalnu rehabilitaciju Osijek, Tadije Smičiklasa 2, 31000 Osijek, s naznakom „Prijava na javni natječaj Centra za profesionalnu rehabilitaciju Osijek“. (!) NAPOMENA: Opis poslova radnih mjesta koja se popunjavaju javnim natječajem uređen je Pravilnikom o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta koji je objavljen na službenim internetskim stranicama Centra za profesionalnu rehabilitaciju Osijek. Pod osposobljenošću za samostalan rad na računalu podrazumijeva se samostalno pisanje i uređivanje tekstova i tabela na osobnom računalu, rad s Internetom i elektroničkom poštom. Kandidati koji sukladno posebnim propisima za rad trebaju odobrenje za samostalan rad, dužni su dostaviti presliku istog. Podaci o plaći radnih mjesta koja se popunjavanju javnim natječajem uređeni su Uredbom o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama (Narodne novine broj 25/13, 72/13, 151/13, 9/14, 40/14, 51/14, 77/14, 83/14 – ispravak, 87/14, 120/14, 147/14, 151/14, 11/15, 32/15, 38/15, 60/15, 83/15, 112/15, 122/15, 10/17, 39/17, 40/17 – ispravak, 74/17, 122/17, 9/18 i 57/18, 59/19, 79/19, 119/19 i 50/20, 128/20, 141/20). Kandidat/kinja koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo, uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje pod jednakim uvjetima. Kandidat/kinja koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17), uz prijavu na natječaj i dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, dužni su dostaviti dokaze potrebne za ostvarivanje toga prava. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na stranici Ministarstva hrvatskih branitelja na poveznici: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. U slučaju nejednakosti dokaza na navedenoj internetskoj stranici i dokaza koje određuje zakon, vrijede dokazi iz Zakona. Kandidat/kinja koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13, 98/19), dužni su uz prijavu na natječaj i dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidat/kinja koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14 i 39/18, 32/20), dužni su uz prijavu na natječaj i dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o invaliditetu te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Dokazom o invaliditetu smatraju se javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepravovremenu i neurednu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatraju se kandidatom prijavljenim na javni natječaj. Tijekom provedbe natječaja Centar za profesionalnu rehabilitaciju Osijek će obrađivati osobne podatke kandidata dostavljene u prijavi, sukladno standardima Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ. Osobni podaci kandidata obrađuju se u svrhu provedbe javnog natječaja, na temelju legitimnog interesa da Centar za profesionalnu rehabilitaciju Osijek kroz natječajni postupak izabere najprikladnijeg kandidata. Osobni podaci će biti zaštićeni od neovlaštenog pristupa. Dostavljeni osobni podaci čuvaju se u Centru za profesionalnu rehabilitaciju Osijek tri mjeseca od zaključenja natječaja, nakon čega će se uništiti. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja, a ne pristupe pismenom testiranju smatra se da su povukli prijavu na javni natječaj.