- raspodjela poslova u poduzeću
- nadgledanje rada zaposlenika, pružanje podrške, motivacije i ocjenjivanje učinka svakog radnika
- komunikacija sa direktorom
- komunikacija sa radnicima
- usmjeravanje i raspoređivanje zadataka, osiguranje nesmetanog tijeka rada i koordinacija aktivnosti unutar tima
- osiguranja sigurnost na radu, prati dokumentaciju vezanu za radnike (od stručne spreme, potrebne dokumentacije za rad do pojedinačnog izvršenja zadataka)
- analiza učinkovitosti rada i troškova poslovanja
- preuzimanje odgovornosti