- sigurnost posla i rad u pozitivnom i poticajnom radnom okruženju
- radni odnos na nedoređeno vrijeme uz probni rok u trajanju od 6 mjeseci
- rad u iskusnim timovima i mogućnost napredovanja
- stimulativna primanja i redoviti dodaci na plaću (dodatak za smjenski rad te dodatak za prekovremeni rad)
- isplate neoporezivih primanja do maksimalnih iznosa (uskrsnica, božićnica, regres, jubilarne nagrade, dar djetetu, dar u naravi, naknada troškova prehrane)
- isplata solidarnih pomoći i potpora
- isplata jednokratnih nagrada za izvanredni rezultat (stimulacija)
- isplata godišnjeg bonusa za sve zaposlenike ovisno o rezultatima poslovanja poslodavca
- osigurana sredstva zaštite na radu i radno odijelo (trošak čišćenja i održavanja radnog odijela snosi poslodavac)
- godišnji sistematski pregled omogućen svim zaposlenicima