- planiranje, organizacija i provođenje procesa regrutacije, selekcije i zapošljavanja
- vođenje HR baze kandidata
- sudjelovanje u projektima usmjerenim na upravljanje fluktuacijom zaposlenika i privlačenje kandidata
- koordinacija i pružanje podrške u procesima uvođenja novih zaposlenika u posao, uključujući praćenje realizacije onboarding aktivnosti i uspješnosti tijekom probnog rada
- suradnja s različitim institucijama: ministarstvima, školama, sveučilištima i agencijama s ciljem promocije poslodavca i pronalaska i zapošljavanja radnika
- provođenje strukturiranih izlaznih intervjua i analiza razloga odlazaka zaposlenika
- utvrđivanje edukacijskih potreba zaposlenika, kreiranje sadržaja i materijala za obuku, organizacija i provođenje programa osposobljavanja, internih edukacija i treninga
- planiranje i praćenje realizacije godišnjeg budžeta za edukacije i razvoj zaposlenika
- aktivno sudjelovanje u razvoju i provedbi aktivnosti employer brandinga
- priprema izvještaja i analiza podatka iz područja ljudskih resursa
- suradnja u izradi planova razvoja karijera zaposlenika, implementaciji programa mentoriranja, te inicijativama vezanim uz upravljanje talentima i planiranje nasljeđivanja
- sudjelovanje u ispitivanju organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenika te predlaganje aktivnosti za njihovo unapređenje