- praćenje zakonskih propisa relevantnih za uređivanje radnih odnosa
- analiza, optimizacija i unapređenje postojećih procesa radnih odnosa
- vođenje ažurne organizacijske strukture i sistematizacije uključujući izmjene i dopune odgovarajućih akata
- aktivno sudjelovanje u hr procesima integracije akviziranih zaposlenika
- prikupljanje i operativna obrada kadrovskih podataka i vođenje matične evidencije zaposlenika
- provođenje prijava, odjava i promjena stranih i domaćih zaposlenika pri HZMO; aktivna suradnja sa HZZ, HZZO, HZMO i drugim instituacijama (MUP...)
- vođenje evidencije korištenja godišnjih odmora
- izrada raznih potrebnih potvrda poslodavca zaposlenicima
- upravljanje mapama radnika, pohranjivanje i ažuriranje dokumentacije
- izrada potrebnih izvještaja; sudjelovanje u ažuriranju HR dokumentacije na godišnjoj razini