Specijalist za ljudske resurse (m/ž)

- sudjeluje u postupcima zapošljavanja novih djelatnika - priprema i objavljuje natječaje za posao te pregledava zaprimljene prijave - organizira razgovore za posao - koordinira proces uvođenja novih zaposlenika u posao - vodi i ažurira evidenciju o zaposlenicima te prati sve promjene povezane s njihovim radnim statusom - sudjeluje u pripremi dokumentacije povezane sa zapošljavanjem, prijavama i odjavama zaposlenika, promjenama radnog mjesta i prestankom radnog odnosa - prati dokumentaciju povezanu s radnim dozvolama, godišnjim odmorima, bolovanjima i drugim pitanjima iz područja ljudskih resursa - prema nalogu direktora prati zadovoljstvo, angažiranost i radnu učinkovitost djelatnika - prema nalogu direktora predlaže mjere za poboljšanje radne atmosfere, međuljudskih odnosa, komunikacije i organizacijske učinkovitosti - pruža podršku zaposlenicima u slučaju problema u radnim odnosima, međuljudskih sukoba, nezadovoljstva ili drugih pitanja povezanih s radnim okruženjem - surađuje s voditeljima u praćenju radne uspješnosti, izostanaka, fluktuacije i drugih pokazatelja povezanih s organizacijom rada - vodi računa o povjerljivosti osobnih podataka i informacija povezanih sa zaposlenicima

Za ovu poziciju posebno su važne: - razvijene komunikacijske i interpersonalne vještine - sposobnost povjerljivog i nepristranog postupanja - sposobnost rada s različitim profilima zaposlenika i rukovoditelja - sposobnost prepoznavanja i rješavanja problema u radnim odnosima - sposobnost vođenja evidencija i administracije zaposlenika - usmjerenost na razvoj pozitivne organizacijske klime i kvalitetnih međuljudskih odnosa Tražimo osobu koja se dobro snalazi u dinamičnom radnom okruženju, ima izražene komunikacijske i organizacijske sposobnosti te može istodobno voditi računa o administrativnim, međuljudskim i organizacijskim aspektima upravljanja zaposlenicima.