- redovnu i stimulativnu plaću s dodatnim nagrađivanjem za radnu uspješnost (30% varijabilnog dijela), maksimalni regres i božićnicu
- potpunu podršku pri uvođenju u posao i mentorstvo
- ugovor na neodređeno vrijeme sa šestomjesečnim probnim rokom
- rad u stimulativnom, dinamičnom okruženju i mladom kolektivu, koji nudi mogućnosti za osobni i profesionalni razvoj
- edukaciju u službi i izvan nje
- telefon, računalo, i drugu opremu