- redovita i stimulativna primanja, te mogućnost napredovanja
- plaćen prijevoz na posao
- radno vrijeme raspoređeno u dvije smjene, radi se od ponedjeljka do petka te svake druge subote
- godišnji odmor u trajanju od 4 tjedna
- plaća se određuje sukladno kompetencijama i iskustvu kandidata
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme