Voditelj odjela ljudskih potencijala (m/ž)

Kao Voditelj/ica ljudskih potencijala, bit ćete ključna osoba za upravljanje svim aspektima HR funkcije – od zapošljavanja i razvoja zaposlenika do usklađenosti s propisima i organizacijske kulture. Blisko ćete surađivati s upravom, timovima i vanjskim partnerima kako biste osigurali da naši zaposlenici imaju najbolje moguće radne uvjete i prilike za razvoj. Vaše odgovornosti - vodeća uloga u svim HR aktivnostima u organizaciji - planiranje, provedba i optimizacija procesa zapošljavanja i selekcije - upravljanje sustavom uvođenja u posao novih zaposlenika - razvoj i provedba HR strategija, sustava nagrađivanja i radne regulative - upravljanje kompetencijama djelatnika, planiranje i provedba internih i eksternih edukacija i razvoja zaposlenika - izrada i upravljanje radno-pravnom dokumentacijom - praćenje zakonske regulative vezane uz ljudske resurse i promjena interne regulative i akata temeljem promjena propisa - aktivna podrška menadžmentu u procesima reorganizacije, promjena i rasta - promicanje kulture raznolikosti, uključivosti i kontinuiranog učenja - ostali poslovi prema nalogu poslodavca vezani uz back office

- VSS/VŠS (fakultetsko obrazovanje, poželjno ekonomskog ili društvenog usmjerenja) - minimalno 3 godine iskustva u vođenju HR odjela i upravljanju timovima - odlično poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi - izražene komunikacijske, pregovaračke i organizacijske vještine - samostalnost, odgovornost i emocionalnu stabilnost - aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu - rad na računalu