Ovaj oglas nije aktivan. Prijava na njega nije moguća.
Referent ljudskih potencijala (m/ž)
BINĐO društvo s ograničenom odgovornošću za građevinarstvo i šumarstvo
Prijava do: 15. 07. 2024.
Lokacija rada: Ivanić Grad
Opis posla
- vođenje i ažuriranje kadrovske evidencije radnika (matična knjiga radnika)
- izrada svih radno pravnih dokumenata: ugovora o radu, aneksa ugovora i evidencija svih promjena u radnom odnosu
- prijava i odjava radnika putem e-prijave
- izrada potvrda i ovjera obrazaca prema zahtjevima radnika
- praćenje aktualnih zakonskih propisa iz područja radnih odnosa i obračuna plaće
- priprema podataka potrebnih za obračun plaća
- vođenje evidencija radnog vremena u programu Pantheon
- prijave šteta osiguranjima za vozila i strojeve te praćenje popravka istih
- ostali administrativni poslovi i zadaci iz područja ljudskih potencijala i obračuna plaće
Vrsta poslaStalni radni odnos
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine
- poznavanje programa Pantheon
Stručna spremaVisoka stručna sprema, Viša stručna sprema, Magistar struke, Stručni specijalist, Sveučilišni prvostupnik
Vozačka dozvolaB
Digitalne vještineWord, Excel, Internet, Pantheon, Outlook
JezikEngleski (B2)
Minimalne godine radnog iskustva1-3
Binđo d.o.o.
http://www.bindjo.hrMajdekova 17, 10310 Ivanić-GradTvrtka Binđo d.o.o. osnovana je 1991. godine i bavi se uslužnim djelatnostima vezanim uz šumarstvo i građevinarstvo. Tijekom proteklih 30 godina postupno smo se razvijali, uvodili nove tehnologije na područjima šumarske i građevinske industrije te tako širili lepezu specifičnih djelatnosti koju danas izvodimo. Binđo d.o.o. danas zapošljava osamdesetak djelatnika i broji preko 20 strojeva te 30 priključaka raznih namjena za obavljanje raznih vrsta radova. Slijedeći ekološke trendove u svijetu, tvrtka Binđo d.o.o. još od samih početaka 1991. godine konstantno uvodi najnovije tehnologije te suvremenu mehanizaciju i opremu koja zadovoljava visoke standarde naručitelja radova istovremeno postavljajući najviše standarde u industriji. Nadalje, Binđo d.o.o. je još od 2000. godine započeo sa sustavnim podizanjem kvalitete implementirajući ISO 9001:2000, kasnije 2011. godine ISO 14001:2004 te 2013. godine ISO 18001:2013 koji od 2019. godine prelazi u ISO 45001:2019 kao garancija kvalitete, u cilju usavršavanja i pružanja što kvalitetnije usluge našim naručiteljima te predanosti zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu.