- vođenje trgovina na dodijeljenom području - briga oko uređenja interijera u skladu s propisima kompanije, provođenje inventura, upravljanje zalihama, nadzor operativnog poslovanja
- upravljanje zaposlenicima - optimizacija resursa, edukacija i motivacija zaposlenika, školovanja i razvoj prodajnih vještina prodajnog osoblja u trgovinama
- praćenje učinkovitosti zaposlenih
- planiranje i realizacija planova prodaje i ciljeva pojedinog programa
- osigurati pozitivno poslovanje svakog pojedinog programa
- odgovornost za povećanje tržišnog udjela u HR
- redovito planiranje, izvršavanje i izvještavanje o odrađenim prodajnim aktivnostima