- ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rok od šest mjeseci
- istekom probnog roka, djelatnik dobiva policu dodatnog zdravstvenog osiguranja te započinjemo s uplatom doprinosa u III. stup mirovinskog osiguranja
- konstantno usavršavanje i edukacija te orijentiranost na visoku kvalitetu usluge je dio organizacijske kulture
- prekovremeni rad je plaćen (postoji onda kada to iziskuje poslovanje i nije dio svakodnevnog poslovanja)
- ugodno i poticajno radno okruženje
- fleksibilno radno vrijeme, mogućnost djelomičnog rada od kuće te osigurano parkirno mjesto kada se radi u uredu
- mogućnost korištenja godišnjeg odmora već ovog ljeta