Talent Acquisition Specialist (m/ž)

Tim brzo raste i otvaramo nove zemlje, pa tražimo osobu koja će voditi zapošljavanje za sva povezana društva: od prve potrebe voditelja do potpisanog ugovora i prvog radnog dana. Što ćeš raditi - zajedno s voditeljima definiraš potrebe za novim ljudima, profil kandidata i plan zapošljavanja - otvaraš i vodiš selekcijske postupke od početka do kraja: izrada oglasa, objave na relevantnim kanalima, aktivno traženje kandidata (sourcing) i pregled prijava - provodiš prve razgovore, koordiniraš razgovore s voditeljima i svim kandidatima daješ jasnu i pravovremenu povratnu informaciju - pripremaš ponude, sudjeluješ u pregovorima i brineš se da onboarding novih zaposlenika prođe uredno - gradiš bazu talenata i brend poslodavca na tržištima na kojima poslujemo - vodiš evidenciju postupaka i izvještavaš o ključnim pokazateljima (vrijeme do zapošljavanja, izvori kandidata, troškovi) - ostali poslovi po nalogu nadređenog

- završen preddiplomski ili diplomski studij (poželjno ekonomija, psihologija, pravo ili srodno područje) - najmanje 2 godine iskustva u zapošljavanju, poželjno u IT ili tehnološkoj kompaniji, agenciji za zapošljavanje ili međunarodnom okruženju - iskustvo sourcinga (LinkedIn i slični kanali) i rada u alatima za praćenje kandidata (ATS) - odlično poznavanje hrvatskog i engleskog jezika, a poznavanje još nekog jezika (njemački, talijanski) smatra se prednošću - komunikacijske vještine, organiziranost, diskrecija i samostalnost u radu - prednost: poznavanje radnog prava i iskustvo u zapošljavanju na više tržišta