Voditelj odjela razvoja (Development Team Lead) (m/ž)
MCS GRUPA d.o.o. za trgovinu, informatički inženjering i poslovno savjetovanje
Prijava do: 23. 01. 2026.
Lokacija rada: Zagreb
Opis posla
Što ćeš raditi u MCS-u?
- Voditi tim od 13 developera i QA inženjera
- sudjelovati u izradi roadmap-a razvoja i raspoređivati članove tima za rad na MCS proizvodima
- uključivati se u razvoj featurea na proizvodima i vlastitim primjerom voditi svoj tim
- sudjelovati u prodajnim aktivnostima u tehničkom dijelu presales/sales procesa
- razvijati svoj tim kroz redovito davanje feedback-a te postavljanja i praćenja razvojnih ciljeva
- uvoditi nove prakse i alate sa ciljem povećanja produktivnosti, efikasnosti, kvalitete i dijeljenja znanja unutar tima
- definirati budžet za svoj tim, s planom zapošljavanja, promaknuća i edukacija
- sudjelovati s ostatkom leadership tima u definiranju metodologije i organizacije rada
- komunicirati s ostatkom organizacije oko specifikacije posla, pratiti statuse i na druge načine sudjelovati u upravljanju organizacijom rada na našim proizvodima
- sudjelovati u poslovnom planiranju i dijeliti odgovornost za poslovne rezultate s ostatkom leadership tima
Vrsta poslaStalni radni odnos
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine
Prava si osoba za nas ako...
- imaš najmanje 7 godina iskustva u razvoju u .NET tehnologijama
- imaš najmanje 2 godine iskustva u ulozi seniora / arhitekta rješenja / leada
- imaš iskustva u vođenju tima i motivira te pomaganje drugima u njihovom karijernom razvoju
- imaš iskustva u radu u agilnom okruženju i procesu
- imaš razvijene voditeljske i socijalne vještine
- uživaš u suradnji s drugima i znaš kako motivirati tim
- usmjeren/a si na rješavanje problema, posjeduješ strast prema tehnologiji, preuzimaš inicijativu i uspješno balansiraš potrebe klijenata i interne resurse
Minimalne godine radnog iskustva7
Poslodavac ti nudi
Što ti nudimo?
Fleksibilnost:
- mogućnost rada od kuće
- klizno radno vrijeme
- godišnji odmor do 30 dana prema Pravilniku o radu
- dodatni odmor za važne dane u životu (rođenje djeteta, selidba, sistematski...)
Briga o zaposlenicima:
- pokriveno dodatno zdravstveno osiguranje
- subvencionirana MultiSport kartica
- pokriven trošak za prijevoz i topli obrok
Benefiti za roditelje:
- subvencioniranje troška vrtića za djecu
- novčana potpora prilikom rođenja djeteta
- razne druge aktivnosti za djecu (dar za Sv. Nikolu, božićna priredba...)
Slavimo posebne trenutke zajedno:
- prigodne isplate za blagdane
- shopping poklon kartica za rođendan
- novčane nagrade za obljetnice staža u MCS-u
- jačamo timski duh odjelnim teambuilding druženjima i redovitim druženjima zaposlenika (Happy Hours, božićni domjenci...)
Profesionalni razvoj:
- pohađanje konferencija i edukacija po potrebi i želji
- performance Review proces i redovito davanje feedback-a
- onboarding program – kako bismo ti osigurali najlakši prelazak u novu ulogu
Ostalo:
- zatvoren i čuvan parking za bicikle i električne romobile
- oprema za rad prema standardima industrije
- osigurani bonusi za preporuke novih zaposlenika
U MCS-u vjerujemo da je tehnologija ključna za unapređenje zdravstvene zaštite, ali i to da su pravi ljudi oni koji su ključni za uspješni razvoj takvih rješenja. Ako želiš biti dio tima koji mijenja budućnost zdravstvenog sustava u Hrvatskoj, ovo je prava prilika za tebe.
