- ciljana potraga i selekcija djelatnika koristeći različite izvore, profesionalne mreže, baze podataka, preporuke i izravni pristup na terenu
- objavljivanje oglasa na različitim platformama
- umrežavanje i izgradnja odnosa unutar i izvan tvrtke
- ciljano usmjeravanje pasivnih kandidata, koji nisu nužno u aktivnoj potrazi za poslom
- provođenje intervjua i procjena kandidata
- organizacija i impelmentiacija postupka zapošljavanja, HR administracija
- izgradnja i održavanje dugoročnih odnosa s kandidatima
- sudjelovanje u vođenju socijalnih mreža i digitalnog marketinga
- traženje i razgovori sa novim kandidatima na terenu