- kvalitetnu edukaciju prilikom početka rada (u početku ne samostalno već uz mentora)
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme
- fiksna (stimulativna) plaća + bonus za ostvarenje ciljeva + određene dodatne nagrade/isplate (božićnica, regres...)
- mogućnost napredovanja i razvoja
- službeno vozilo, laptop, mobitel...